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Asistente Administrativo RRHH
| ID | 3859797 | |
| Buscado | Confidencial | |
| Fecha |
2026-07-06 11:33:30
|
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| Expira |
2026-09-19 (en 69 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 74
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Descripción oferta de trabajo
Importante compañía de alcance nacional se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente Administrativo de Procesos para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos. El objetivo central de la posición es brindar un soporte operativo y administrativo continuo a las distintas áreas del departamento, asegurando el cumplimiento eficiente de los trámites legales y de control interno.
OBJETIVO DE LA POSICIÓN
Apoyar en todas las labores administrativas a los distintos procesos del área de personas, con el fin de cumplir oportunamente con las gestiones legales y documentales requeridas, así como también colaborar con los requerimientos logísticos internos del equipo.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
.- Gestión de Trámites Externos: Realizar de forma presencial la entrega, retiro y validación de documentación en distintas entidades externas, tales como notarías, cajas de compensación, Isapres, bancos y AFC.
.- Control Previsional: Revisar, aclarar y regularizar las deudas previsionales detectadas en las distintas empresas del grupo, gestionando las aclaraciones correspondientes.
.- Logística Documental: Administrar el flujo diario de correspondencia corporativa y el sistema de valija, asegurando la recepción y despacho oportuno de la documentación.
.- Soporte y Reemplazos: Apoyar operativamente en tareas de asistencia electrónica, archivo, tramitación de licencias médicas, contratos, finiquitos, compra de insumos del área y cobertura por ausencias.
PERFIL REQUERIDO
* Formación académica de Enseñanza Media Completa o estudios técnicos de nivel medio/superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
* Experiencia laboral mínima de 1 año desempeñando funciones de soporte administrativo, mensajería corporativa o asistencia en departamentos de Recursos Humanos.
* Conocimientos básicos en trámites previsionales, licencias médicas y manejo general de documentación laboral legal.
* Habilidades de organización, proactividad para la realización de trámites en terreno y orientación al servicio interno.
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