Asesor SSOMA - Rancagua

Objetivo principal

Responsable de brindar asesoría especializada en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en las instalaciones del Hotel o Campamento, asegurando la correcta implementación de normas, reglamentos y procedimientos establecidos.

Su propósito es prevenir, controlar y/o eliminar condiciones de riesgo que puedan derivar en accidentes laborales o enfermedades profesionales, garantizando ambientes de trabajo seguros y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía en materia de seguridad y sostenibilidad.

Funciones y Responsabilidades

1. Gestión Integral de Riesgos y Cumplimiento Normativo

- Realizar y actualizar periódicamente la evaluación de riesgos (matriz), inspecciones en terreno e inventario de riesgos críticos para todas las actividades.
- Identificar, evaluar y mantener el control del cumplimiento de toda la normativa legal y reglamentaria aplicable en SSOMA.
- Elaborar, aprobar, implementar y probar el Plan de Emergencia del hotel.

2. Investigación, Análisis y Gestión Correctiva/Preventiva

- Investigar accidentes, incidentes y no conformidades (NC).
- Analizar sus causas raíz, definir y hacer seguimiento estricto a las acciones correctivas y preventivas correspondientes, independientemente de su origen (interno, cliente, organismo fiscalizador, mutualidad).
- Dar seguimiento a trabajadores accidentados hasta su alta médica.

3. Capacitación, Inducción y Desarrollo de Competencias

- Diseñar, ejecutar y liderar el Programa de Capacitación anual en SSOMA.
- Realizar charlas de inducción obligatorias para personal nuevo o reubicado.
- Detectar necesidades de formación en toda la línea y capacitar en los Planes, Programas y procedimientos del SGI.
- Tramitar calificaciones operacionales específicas (ej: acreditación de vehículos).

4. Control Operacional, Auditoría y Mejora Continua

- Implementar y controlar el Plan y Programa de SSOMA y todas las actividades del SGI bajo su responsabilidad.
- Realizar auditorías a los planes personalizados y procedimientos.
- Controlar la documentación del SGI y los certificados de calidad de los EPP.

5. Asesoría, Comités y Comunicación

- Conformar, asesorar y controlar el funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
- Asesorar a supervisores y líneas de mando en todas las materias de SSOMA.
- Preparar, coordinar y liderar las reuniones periódicas de SSOMA.

6. Reportes, Registros y Gestión de la Información

- Preparar y reportar todas las estadísticas e informes requeridos (accidentabilidad, horas hombre, actividades, NC) para la Gerencia SSOMA, el cliente y otros stakeholders en los plazos definidos.
- Diseñar, mantener y actualizar todos los registros del sistema.
- Subir y mantener actualizada la información de SSOMA en los sistemas corporativos.

Requisitos

- Técnico o Ingeniero en Prevención de Riesgos.
- Entre 2 a 3 años de experiencia laboral.
- Deseable: Experiencia en rubro hotelería
- Conocer y haber aplicado protocolos MINSAL.

Condiciones

- Contrato plazo fijo 3 meses, luego 3 meses, luego indefinido.
- Sistema de turno 5x2
- Renta $1.500.000 líquido plazo fijo.
- Pasando a indefinido la renta es de $1.600.000.
- Beneficios al pasar a contrato indefinido.