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Apoyo RRHH, media jornada para el CDC LAS ARAUCANIA, Reg. Araicanía
| ID | 3817280 | |
| Buscado | FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO | |
| Fecha |
2026-04-09 12:35:35
|
|
| Expira |
2026-06-23 (en 6 días)
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| Ubicación | Temuco | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Part-time |
Interesados: 148
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Apoyo RRHH, media jornada para el CDC LAS ARAUCANIA, Reg. Araicanía
FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO, Temuco
09 de Abril de 2026
Descripción oferta de trabajo
1.- CONVOCATORIA.
Llámese a concurso para el cargo de Apoyo RRHH, jornada 22 Hs., para el Centro de Cumplimiento LAS ARAUCANIA, Región de la Araucanía. Fundación Ciudad del Niño.
2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Encargado(a) de colaborar al director en la gestión de RR. HH. del Programa, la elaboración del control de la horas extras, de tramitar la documentación propia del cargo, redactar documentos e informes de Administración y apoyar administrativamente a la director (a) y mantener ordenados y bajo su custodia los archivos con la documentación del programa.
3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional: Título profesional de Técnico en Administración en RR. HH o de Técnico en Administración General; o de profesionales con similar formación.
Experiencia: 2 años en cargos compatibles con el propósito de la contratación con experiencia en contabilidad y administración.
Cualidades para el trabajo:
Capacidad para participar del trabajo en equipo.
Respetuoso en su relación con los otros.
Capacidad para relacionarse de buena forma a quienes presta servicio.
Capacidad para trabajar en un medio adverso y de alta exigencia.
Capacidad para manejo del estrés.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Honesto.
Organizado.
Puntual en el cumplimiento de su trabajo.
Motivación para trabajar en el área de infancia.
Orientado a brindar un servicio de calidad.
4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
· Remuneración Bruta de $450.000.- Media Jornada
5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados/as enviar currículum actualizado, Certificado de título hasta el 24 de abril de 2026.
6.- Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015
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