Analista Senior People Analytics

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

En Veltis Latam nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Senior People Analytics para fortalecer la gestión de datos e indicadores de la Gerencia de Personas y Cultura, transformando información en análisis y recomendaciones que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas de la organización.

Misión del cargo

Diseñar y gestionar indicadores de gestión de personas, asegurando información confiable y oportuna que permita monitorear resultados, identificar tendencias y entregar insights estratégicos para la toma de decisiones de la Gerencia de Personas y Cultura.

Responsabilidades
Diseñar, construir y mantener indicadores de gestión de personas, integrando información de las distintas áreas de Recursos Humanos. Actuar como contraparte analítica de las áreas de Personas y Cultura, estandarizando criterios y asegurando la consistencia y trazabilidad de los datos. Elaborar y presentar reportes ejecutivos y dashboards para facilitar el seguimiento de la gestión y la toma de decisiones. Liderar iniciativas de automatización y mejora continua en herramientas y procesos de analítica y reportabilidad. Desarrollar análisis predictivos y recomendaciones sobre indicadores como rotación, ausentismo y retención de talento, identificando riesgos y oportunidades.
Ubicación y condiciones
Jornada: 5x2. Modalidad: Híbrida (lunes y viernes de teletrabajo). Ubicación: Santiago
REQUISITOS

Requisitos

Formación Académica
Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o carrera afín.
Experiencia

Mínimo 5 años de experiencia en People Analytics, compensaciones o reportabilidad.

Conocimientos
Excel avanzado. Power BI u otras herramientas de visualización de datos. Manejo de ERP de Recursos Humanos, como BUK u otros. Inglés intermedio, deseable.
Competencias
Pensamiento analítico y capacidad para transformar datos en información accionable. Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización, incluyendo audiencias gerenciales. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Capacidad de relacionamiento transversal y gestión de múltiples prioridades. Rigurosidad, organización y atención al detalle en el manejo de información sensible.
BENEFICIOS

¿Qué te ofrecemos?
Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas. Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental. Convenios con gimnasios y establecimientos de salud. Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación. Modalidad híbrida de trabajo. Día libre por cumpleaños