Ingeniero Senior en BI y Automatización de Procesos

Búsqueda Profesional CONFIDENCIAL:

Ingeniero Senior en BI y Automatización de Procesos

Empleador: Organización de servicios técnicos a la industria (búsqueda confidencial).
Ubicación: Región de Valparaíso, modalidad presencial.
Jornada: Completa.
Reporta a: Jefatura de Tecnología y Datos.
Modalidad de contrato: Contrato indefinido al cierre del período de prueba de tres meses.
Importante — Pretensión de renta
Toda postulación debe incluir explícitamente en el CV la PRETENSIÓN DE RENTA LÍQUIDA mensual (cifra en CLP).
Las postulaciones que no indiquen pretensión de renta líquida no serán consideradas en el proceso.

Sobre la búsqueda:

Buscamos un/a profesional senior para incorporarse a un equipo pequeño y autónomo de tecnología y datos dentro de una organización consolidada. Es una posición estratégica con visibilidad directa a la Alta Gerencia, foco en datos para la toma de decisiones y en automatizar procesos manuales administrativos y operacionales que hoy consumen tiempo valioso.
Este es un proceso de selección confidencial gestionado directamente. Los datos del empleador se compartirán con los/as postulantes seleccionados para entrevista.

El rol:

Es una posición que combina tres capacidades en una sola persona:
1. Levantar el proceso con su dueño de área en terreno, no recibir requerimientos pre-procesados.
2. Diseñar la solución técnica de extremo a extremo.
3. Construirla en código y acompañarla hasta que esté efectivamente en uso en producción.
No es un rol de programación pura ni de reportería tradicional.

Responsabilidades:

Datos y visualización
• Mantener y evolucionar los dashboards ejecutivos y operacionales de la organización.
• Asegurar la calidad, trazabilidad y consistencia de los datos entre las distintas fuentes (ERP, planillas, plataformas internas).
• Definir e instrumentar indicadores de gestión junto con las áreas usuarias.
Automatización de procesos
• Mantener, mejorar e incorporar automatizaciones de back-office (extracción de información desde portales y documentos, integraciones entre sistemas, flujos administrativos).
• Identificar y proponer activamente nuevas oportunidades de automatización en áreas administrativas y de soporte.
• Operar y evolucionar agentes y pipelines de IA aplicados a documentos.
Procesos y reingeniería
• Levantar procesos con los dueños de área, modelarlos en notación BPMN y documentarlos.
• Acompañar la implementación hasta lograr que el proceso rediseñado quede en uso real.
Plataformas internas
• Apoyar la operación y evolución de las plataformas internas de gestión.
• Participar en la consolidación de la arquitectura tecnológica de la organización.

Perfil buscado:
Imprescindible
• Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Informática, Ingeniería de Procesos o carrera afín.
• 3+ años de experiencia combinando análisis de procesos y desarrollo de soluciones de datos o automatización.
• SQL avanzado (consultas complejas, modelado de datos).
• Python a nivel sólido (3+ años de uso profesional): ETL, scripts de automatización, consumo de APIs, manejo de errores y dependencias.
• Experiencia comprobable en debugging y en lectura, ajuste y mantención de código escrito por terceros. El rol combina desarrollo de soluciones nuevas con hacerse cargo de bases de código ya existentes — ambas capacidades son requeridas.
• Uso fluido de control de versiones (Git) y prácticas asociadas (branches, pull requests, code review).
• Experiencia construyendo dashboards en Power BI (modelado, DAX, publicación y administración de workspaces).
• Modelamiento de procesos en notación BPMN.
• Nivel de inglés técnico (lectura de documentación, issues de GitHub, papers). No se requiere conversación fluida.
• Casos reales y verificables con referencias donde el levantamiento del proceso fue tan importante como la solución técnica.
Muy valorable
• Experiencia con servicios cloud (Azure, AWS o GCP) — bases de datos administradas, web apps, servicios de procesamiento de documentos.
• Robotic Process Automation (RPA) y/o uso de modelos de lenguaje aplicados a flujos de back-office.
• Integraciones entre sistemas vía APIs REST y webhooks. Experiencia en orquestación de agentes IA.
• Familiaridad con sistemas ERP en entornos PYME / medianos.

Perfil personal:
• Autonomía: capacidad de llevar un proyecto de punta a punta sin requerir acompañamiento técnico permanente.
• Visión integral del negocio: interés genuino en entender el proceso antes de construir la solución.
• Orientación a la adopción: las soluciones se consideran terminadas cuando se usan, no cuando se entregan.
• Comunicación honesta de avances: preferimos un 'esto no va a llegar a tiempo' temprano a un 'no voy a llegar' tardío.
• Comunicación clara con perfiles no técnicos.
Lo que ofrece la posición
• Posición con visibilidad directa a la Alta Gerencia y autonomía técnica.
• Stack moderno y libertad para proponer e incorporar herramientas con justificación.
• Equipamiento profesional adecuado al rol.
• Renta competitiva acorde a experiencia y mercado.

En tu postulación incluir también:
• Un proceso que hayas rediseñado de punta a punta (qué cambiaste y qué medías antes/después).
• Una automatización o dashboard que hayas construido y que siga operativo hoy.
• Una experiencia donde hayas tomado código Python escrito por otra persona y hayas tenido que depurarlo, mantenerlo o evolucionarlo: qué te encontraste y cómo lo abordaste.
• Por qué te interesa este tipo de rol en este momento de tu carrera.

No postular si...
• Tu experiencia es mayoritariamente en consultoría o levantamiento, sin haber construido el código de las soluciones.
• Buscas un rol 100% remoto o fuera de la Región de Valparaíso.
• Prefieres no tocar código escrito por otras personas.
• No puedes indicar tu pretensión de renta líquida.

Recordatorios
Las postulaciones que NO incluyan pretensión de renta líquida en el CV no serán consideradas.
Proceso confidencial — el nombre del empleador se compartirá únicamente con quienes avancen a entrevista.

Este proceso de selección promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación arbitraria (Ley 21.015 y Ley 20.609).