Analista Senior de Recursos Humanos (Reemplazo)

Multinacional de Tecnología busca para un periodo de REEMPLAZO PRE Y POST NATAL UN ANALISTA SENIOR DE RECURSOS HUMANOS quien reportará de manera directa al Gerente de Recursos Humanos.
Será responsable de la gestión e implementación de los procesos de Payroll, Reporting, Budgeting de Recursos Humanos así como de la atención y solución de solicitudes del área a Gerentes y empleados en general. Actúa como back up del Gerente del Área en caso de ausencia y será responsable en gran medida por entrenar al personal que se incorpore al área.
FUNCIONES PRINCIPALES:
·         Gestión del proceso de Remuneraciones: preparar la información necesaria para su correcto desarrollo.
·         Ingreso de personal: Cumplir con actividades de check list (entregar contrato y políticas, recopilar información) y velar porque otros entreguen insumos para el ingreso.
·         Elaborar y actualizar perfiles de cargo y procesos.
·         Gestionar las Compensaciones
·          Administrar información del personal y resolver inquietudes.
·         Desarrollo de Presupuesto: Confeccionar Budget y RB, revisar y analizar gasto contra presupuesto.
·         Gestión de Evaluaciones de desempeño y planes de carrera
·         Desarrollo de Recreación