Analista RRHH (Experiencia Remuneraciones)

Somos una empresa líder en el rubro de la seguridad, con sólida trayectoria y presencia en distintas instalaciones.
Buscamos incorporar a nuestro equipo a personas comprometidas, responsables y con vocación de servicio,
para desempeñarse en un entorno profesional y con oportunidades de desarrollo.

Ubicación: Quilicura
Contratación: Plazo fijo, indefinido según rendimiento.
Modalidad: 100% Presencial.

Descripción del cargo:
Estamos en búsqueda de una persona organizada, responsable y proactiva con muchas ganas de aprender para desempeñarse como Analista de RRHH - Remuneraciones.

Principales funciones:

• Control y organización de documentación de RRHH Físicos y digitales
• Control y calculo de finiquitos
• Realizar el ciclo completo del trabajador, pago de remuneraciones, ingresos y egresos.
• Realizar el ingreso de haberes y descuentos en el sistema de remuneraciones
• Revisar, analizar y asegurar que todas las horas extras, bonos, descuentos y otros conceptos sean correctamente analizados antes de ser ingresados al sistema.
• Elaborar calculo provisionales para el pago de leyes sociales en previred.
• Realizar cuadraturas y ajustes en los cálculos si se detectan errores o inconsistencias antes de la finalización del proceso.
• Certificados dirección del trabajo, F30 - F30.1, ingreso información de trabajadores
• Centralización de remuneraciones.
• Comunicar oportunamente las altar y bajas de personal a CCAF, dirección del trabajo y AFC.
• Revisar la emisión de contratos de trabajo, y realizar el seguimiento de la documentación firmada.
• Registro de asistencia, Geovictoria
• Emisión y control de liquidaciones de sueldo.
• Confeccionar planilla de anticipos
• Realizar informes de gestión y cierre del proceso de remuneraciones y de la información de colaboradores en los distintos sistemas.
• Inventario materiales de aseo
• Control y entrega de uniformes (registro e inventario)

• Apoyo en tareas administrativas y operativas generales del área
• Auditoría interna
• Atención de trabajadores

Requisitos:

• Experiencia previa en funciones de recursos humanos y remuneraciones
• Manejo intermedio de Microsoft Excel y Word
• Orden, precisión y habilidades de organización
• Técnico en RRHH, ing. en RRHH, contabilidad o carrera a fin.
• Experiencia previa mínimo 2 años comprobables
• Experiencia trabajando con dotaciones en distintos puntos del pais, turnos y jornadas especiales
• Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
• Dominio solido en página dirección del trabajo
• Comunicación efectiva.
• Organización, planificación y tolerancia al trabajo bajo presión