Analista Remuneraciones / RRHH

Buscamos un Analista de Remuneraciones/RRHH responsable de analizar, controlar y administrar información relacionada con jornadas de trabajo, remuneraciones, asistencia y procesos administrativos de RRHH, asegurando la calidad y consistencia de los datos para apoyar la toma de decisiones. El cargo contempla apoyar los procesos de remuneración, la elaboración de reportes e indicadores de gestión, validación de registros operativos, detección de desviaciones, coordinación con distintas áreas internas y participación en iniciativas de mejora continua.

Requisitos:
Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería en Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con control gestión de información laboral, administración de personal o procesos operativos de RR.HH.
Experiencia en procesos de remuneraciones
Manejo intermedio o avanzado de Excel.
Dominio de Power BI
Experiencia en análisis de datos e indicadores de gestión.
Deseable experiencia utilizando plataformas de gestión de personas, control de asistencia o herramientas de visualización de datos.