Analista Remuneraciones. Experiencia en Payroll - Reemplazo licencia maternal

Empresa industrial ubicada en Las Condes requiere incorporar un/a Analista de Remuneraciones para integrarse al área de Recursos Humanos por remplazo de licencia maternal.

El/la profesional será responsable de liderar y coordinar el proceso mensual de remuneraciones y la administración de personal, manteniendo comunicación directa con el equipo regional.

Principales Funciones:

• Actuar como punto de contacto principal con el equipo regional para la gestión del proceso de remuneraciones.
• Realizar la preparación, cálculo y validación de haberes, descuentos, bonos, comisiones y horas extras.
• Gestionar la documentación laboral integral: contratos, anexos, finiquitos y carpetas de colaboradores.
• Realizar el control de asistencia, seguimiento de vacaciones y gestión de licencias médicas.
• Administrar los beneficios corporativos de la empresa.
• Gestionar el pago y validación de cotizaciones previsionales, velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente.
• Coordinar la relación con proveedores externos y la administración de plataformas de RR.HH.
• Participar activamente en auditorías internas y proyectos de mejora continua.
• Elaborar reportes periódicos y métricas (KPIs) del área.

Formación y experiencia:

Formación Técnica o profesional en administración de recursos humanos.
Experiencia demostrable en procesos de remuneraciones y legislación laboral vigente.
Indispensable experiencia en ADP Payroll y Workday.
Ideal experiencia trabajando en Geovictoria.
Conocimiento en normativas laborales.
Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos y orientación al detalle.

A considerar:

Contrato: plazo fijo licencia maternal.
Oficinas en Las Condes
Horario Lunes a Jueves de 8:00 17:30 hrs. y Viernes 8:00 a 15:00 hrs.
Jornada hibrida. (4x1)

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.