Analista Recursos Humanos y Contabilidad

OBJETIVO DEL CARGO
Responsable de ejecutar y apoyar los procesos contables, administrativos y de recursos humanos de la empresa, asegurando el correcto registro financiero, cumplimiento laboral y apoyo operativo a las distintas áreas del negocio, contribuyendo a la continuidad y eficiencia de las operaciones de eventos corporativos.
El cargo requiere una persona flexible, organizada y con disposición para participar transversalmente en distintas áreas de la compañía, manteniendo coordinación permanente con administración, operaciones, producción, despacho y bodega.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

Área Recursos Humanos
• Administración de personal
• Control de asistencia y jornada
• Apoyo en remuneraciones
• Procesos de ingreso y desvinculación


Área Contable, Administrativa y Operacional
• Registro y control contable
• Análisis de cuentas y apoyo contable
• Gestión de cuentas por pagar y cobrar
• Gestión administrativa y operacional
• Relación con sistemas y organismos externos
• Elaboración de reportes

Formación Académica
• Técnico o Ingeniería en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.

Experiencia
• Desde 2 a 3 años de experiencia en cargos similares.
• Deseable experiencia en empresas de servicios
• Experiencia en procesos contables, administrativos y gestión de personal.

Conocimientos Técnicos
• Manejo de remuneraciones y legislación laboral básica.
• Conocimientos contables y tributarios.
• Manejo de conciliaciones bancarias y análisis de cuentas.
• Manejo de ERP administrativos y de remuneraciones.
• Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas y manejo de bases de datos).
• Deseable experiencia en Defontana, Buk u otros ERP similares.
• Conocimiento y relación operativa con SII y Dirección del Trabajo.