Analista Junior de Reclutamiento y Acreditación de Personal

En Solutions 365, empresa de servicios para la industria y minería, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Analista Junior de Reclutamiento y Acreditación de Personal, con base en Antofagasta.

Objetivo del cargo

Apoyar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y acreditación de trabajadores para proyectos y servicios en faenas mineras, asegurando el cumplimiento oportuno de los requisitos laborales, documentales y específicos de cada cliente.

Principales responsabilidades

Publicar ofertas laborales y realizar búsqueda activa de candidatos.
Revisar currículums y efectuar filtros telefónicos y entrevistas iniciales.
Coordinar exámenes preocupacionales, evaluaciones y documentación de ingreso.
Recopilar, revisar y controlar antecedentes laborales y personales.
Gestionar procesos de acreditación y habilitación para ingreso a faenas mineras.
Mantener actualizadas las carpetas documentales y matrices de seguimiento.
Controlar vencimientos de documentos, cursos, exámenes y certificaciones.
Coordinar con las áreas de Operaciones, Prevención de Riesgos y Administración.
Mantener comunicación con trabajadores y plataformas de acreditación.
Elaborar reportes de avance y alertar oportunamente desviaciones o documentos pendientes.

Requisitos

Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresasl o carrera relacionada.
Conocimientos en reclutamiento, selección y contratación de personal.
Conocimientos básicos de legislación laboral chilena.
Manejo de Microsoft Excel y herramientas de control documental.
Capacidad para trabajar con múltiples procesos y plazos exigentes.
Residencia en Antofagasta o disponibilidad para trabajar en la ciudad.

Deseable

Experiencia de 1 a 2 años en cargos similares, prácticas profesionales o experiencia demostrable.
Conocimiento de procesos de acreditación para faenas mineras.
Experiencia utilizando plataformas como WebControl, SIGA, Workmate u otras equivalentes.
Conocimiento de documentación laboral, exámenes ocupacionales y requisitos de ingreso a faena.


Competencias que buscamos

Organización y rigurosidad documental.
Orientación al cumplimiento y los resultados.
Proactividad y capacidad de aprendizaje.
Buena comunicación y trato con las personas.
Manejo de información confidencial.
Capacidad para desenvolverse en ambientes dinámicos y de alta exigencia.