Analista Desarrollo Organizacional (DO)

Empresa del rubro salmonero, ubicada en Puerto Montt, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional (DO) para desempeñar funciones en su equipo.

El Analista de Desarrollo Organizacional es un profesional clave en nuestra empresa, cuya principal función es impulsar el crecimiento y la eficiencia en todos los departamentos. Este puesto requiere un individuo con fuertes habilidades analíticas, comunicacionales y de gestión, capaz de identificar áreas de mejora y diseñar estrategias efectivas para lograr los objetivos de la organización. Asimismo, el rol contempla la creación de comunicaciones internas, apoyo en iniciativas de marketing interno y coordinación de actividades organizacionales, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura corporativa.

Responsabilidades y Tareas:

- Analizar y evaluar las operaciones y prácticas organizacionales para identificar áreas de mejora.
- Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que promuevan la eficiencia, el crecimiento y la mejora continua.
- Trabajar en estrecha colaboración con líderes de equipo para comprender sus necesidades, desafíos y objetivos.
- Diseñar, coordinar y facilitar programas de capacitación y desarrollo para los colaboradores.
- Medir la efectividad de las iniciativas de desarrollo organizacional y proponer mejoras cuando sea necesario.
- Fomentar una cultura de aprendizaje, mejora continua y alineación con los valores organizacionales.
- Asesorar a líderes y jefaturas en materias de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
- Elaborar comunicados internos, presentaciones y material gráfico de apoyo para iniciativas organizacionales, utilizando herramientas de diseño.
- Apoyar la organización y coordinación de eventos corporativos, actividades internas y acciones de clima organizacional.
- Gestionar proveedores asociados a actividades de capacitación, eventos y comunicaciones internas.
- Administrar de manera eficiente el tiempo y los recursos asignados a los distintos proyectos del área.

Requerimientos:

- Nivel educativo: Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia como analista, preferentemente en empresas de tamaño medio a grande.
- Conocimientos en desarrollo organizacional, gestión del cambio, capacitación y desarrollo del liderazgo.
- Conocimiento y/o manejo de herramientas de diseño como Canva y/o Adobe Illustrator.
- Conocimientos básicos o intermedios en marketing interno, comunicación organizacional o diseño gráfico, orientados a la creación de comunicados y material corporativo.
- Dominio de herramientas de evaluación y diagnóstico organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y políticas de recursos humanos.

Habilidades, experiencia y Competencias:
- Experiencia en roles similares de desarrollo organizacional (deseable).
- Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de organización, planificación y administración del tiempo.
- Experiencia en gestión de proveedores y coordinación de actividades o eventos.
- Capacidad para trabajar en equipo, liderar proyectos y manejar múltiples tareas de forma simultánea.
- Pensamiento analítico, enfoque estratégico y orientación a resultados.