Analista de Talento Humano y Calidad de Vida

Objetivo del Cargo: Gestionar procesos de reclutamiento y selección, y entrega de servicios de bienestar y de calidad de vida a nivel institucional, contribuyendo directamente en la adecuada ejecución de labores asociadas para la incorporación de nuevos(as) colaboradores(as) y el mejoramiento continuo de la calidad de vida laboral de los funcionarios(as) de la Universidad del Alba.

Funciones Principales:

1.Gestionar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de ofertas laborales, filtro curricular, entrevistas e informes de evaluación psicolaboral para la selección de candidatos(as).
2.Coordinar el ingreso e inducción de nuevos(as) colaboradores(as), administrando documentación, registro en sistemas internos y apoyo en recorridos e integración institucional.
3.Colaborar en la organización y ejecución de actividades de bienestar, capacitación y talleres institucionales, aplicando además encuestas de satisfacción para el mejoramiento continuo.
4.Asesorar a colaboradores(as) en la gestión de beneficios institucionales y apoyar procesos administrativos vinculados a remuneraciones, documentación y derivación de requerimientos internos.
5.Monitorear y gestionar el stock, adquisición y distribución de indumentaria institucional a nivel nacional, asegurando la correcta reposición y entrega.

Requisitos:
-Estudios Académicos: Psicología, u otras carreras del área de las ciencias sociales o administración.
Conocimientos Requeridos por el Cargo: Conocimientos en reclutamiento y selección, modelo de gestión por competencias, metodología STAR y redacción de informes de evaluación psicolaboral, todos en nivel intermedio.
-Experiencia Laboral: Al menos 6 meses de experiencia profesional en áreas de reclutamiento y selección laboral.
-Condiciones de Trabajo: Trabajo de oficina y telemático online con sedes.


- El cargo es para la Ciudad de Santiago, presencial, jornada de 40 horas.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.