Analista de Selección y Desarrollo Junior

¿Eres un profesional proactivo, con un alto nivel de organización y una fuerte vocación por la gestión de personas, que busca un rol donde tu aprendizaje se acelere y tus aportes impacten en diversas industrias?

Tailor Servicios, consultora regional especializada en gestión de personas busca incorporar a su equipo a un/a ANALISTA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO JUNIOR. El desafío es integrarse activamente a la ejecución y soporte de múltiples proyectos consultivos, transformando las necesidades de nuestros clientes en procesos y herramientas que aporten un alto valor organizacional.

SOBRE EL CARGO:

La misión es brindar soporte integral y ejecutar procesos en las áreas de selección y desarrollo organizacional (DO); este rol exige una alta rigurosidad metodológica, excelentes relaciones interpersonales y flexibilidad para adaptarse a las dinámicas de múltiples clientes corporativos de forma simultánea.

Este cargo tiene base en Punta Arenas.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

* FILTRO Y RECLUTAMIENTO DE TALENTO: Realizar filtro curricular, ejecutar entrevistas iniciales para validar perfiles y coordinar las agendas de evaluación.
* SOPORTE EN PROYECTOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Colaborar en la logística, procesamiento y análisis de datos de encuestas de clima, cultura o evaluaciones de desempeño, así como en el levantamiento de descriptores de cargo.
* GESTIÓN DE PLATAFORMAS: Mantener actualizados los sistemas de seguimiento de candidatos y bases de datos de proyectos para la revisión de los consultores.
* EXPERIENCIA DEL CANDIDATO Y CLIENTE: Asegurar una comunicación fluida, oportuna y empática con los postulantes y clientes, resguardando la calidad del servicio de la consultora.

REQUISITOS DEL PERFIL:

* FORMACIÓN: Profesional titulado/a de la carrera de Psicología (excluyente).
* EXPERIENCIA: Profesional recién egresado o con hasta 1 año de experiencia en áreas de recursos humanos, reclutamiento o desarrollo organizacional. Se valorará positivamente la práctica profesional en consultoras o áreas de DO/Selección.
* MANEJO DE HERRAMIENTAS: Manejo de Herramientas Office y familiaridad con herramientas de evaluación online y plataformas de videollamadas.

COMPETENCIAS CLAVE:

* Orden, rigurosidad metodológica y atención al detalle.
* Habilidades de comunicación, empatía y escucha activa.
* Proactividad.
* Orientación al aprendizaje continuo y autogestión.
* Ética profesional y confidencialidad.
* Adaptación y flexibilidad.

¿POR QUÉ UNIRTE A ESTE DESAFÍO?

Este rol está diseñado para alguien que desee iniciar su carrera en el ámbito organizacional y que busque exponerse a múltiples industrias, pulir su ojo clínico/corporativo bajo la mentoría de consultores experimentados y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.

Ofrecemos un ambiente de constante aprendizaje y la oportunidad de visibilizar tu trabajo en importantes empresas de la región.