Analista de Selección y Capacitación - Santiago

Te invitamos a ser parte de una empresa líder en el mercado del Retail, dedicada al comercio de accesorios y rubro femenino; dinámica, con pasión por el servicio, que fomenta e impulsa el valor del buen clima laboral, equipos de trabajo diversos, facilitando ambientes laborales inclusivos y seguros.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección y Capacitación para desempeñarse en nuestra casa matriz ubicada en Santiago Centro.

Principales funciones:
- Contribuir a los objetivos de la organización disponiendo de personal con altos niveles de rendimiento.
- Coordinar la búsqueda de candidatos, para los distintos clientes internos y sus diversas fuentes de captación de candidatos para el reclutamiento y selección.
- Realizar entrevistas por competencias o grupales, aplicar pruebas psicométricas, test proyectivos y analizar resultados para entregar calificación de la postulación (indicado, indicado con observaciones y no indicado).
- Asegurar la contratación del perfil correcto de acuerdo a las necesidades de nuestro cliente interno.
- Dar seguimiento a procedimientos que promueven las promociones internas de personal.
- Mantener KPI, costo medio por selección, n° de entrevistas, personas incorporadas, permanencia reclutados, efectividad movilidad interna, procesos vigentes y cerrados.
- Diseñar e incorporar nuevos programas de procesos de reclutamiento.
- Realizar hunting online y en terreno de acuerdo a los requerimientos.
- Mantener base de datos actualizada con candidatos siempre disponibles.
- Realizar seguimiento constante a cada una de las tiendas para ir a abasteciendo de forma permanente vacantes disponibles.
- Realizar constantemente entrevistas masivas online paras aquellos locales de regiones.

Perfil deseado
- Formación: Psicólogo/a laboral.
- Conocimiento en entrevistas por competencias.
- Contar con al menos 1 año de experiencia en cargos similares.
- Disponibilidad para realizar hunting tanto en Santiago como en Regiones (Cuando sea requerido y con previa programación).
- Contar con experiencia en capacitaciones (deseable).
- Contar con certificación como Gestor de Inclusión Laboral (deseable).
- Contar con conocimientos sobre la ley 21.015 (deseable).

¡Te invitamos a ser parte de esta gran familia y asumir este desafío!

Esta oferta se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la Ley 21.015.