Analista de RRHH y remuneraciones - oferta laboral inclusiva

Bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad, nos encontramos en búsqueda de Analista de RRHH y remuneraciones, para desempeñar funciones en Las Condes.

Funciones:
1) Gestionar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo la consolidación de información mensual, elaboración de nómina de quincena y seguimiento de time sheets.
2) Elaborar y calcular finiquitos, gestionar firmas y pagos, y preparar informes mensuales para provisiones.
3) Elaborar documentos laborales, gestionar firmas y cargar contratos, anexos y libros en la página de la Dirección del Trabajo (DT).
4) Mantener actualizadas las carpetas laborales y gestionar altas y bajas en Workday y Softland.
5) Administrar beneficios corporativos (seguro complementario, CCAF, entre otros).
6) Controlar y dar seguimiento al registro de las vacaciones del personal.
7) Gestionar licencias médicas y atender al cliente interno.


Requisitos:
-Técnico/Título Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o profesión afín.
-Experiencia de al menos 2 años en roles similares
-Nivel Intermedio/Avanzado de Microsoft Office
-Conocimientos en legislación laboral y tributaria (deseable).
Jornada laboral: Lunes a jueves de 8.30 a 18.00 horas, Viernes 8.30 a 15.00 hrs.
Modalidad de trabajo: Hibrida