Analista de RRHH y DO (Junior).

Buscamos nuestro próximo Analista de RRHH y DO (Junior)

¿Te apasiona el mundo de las personas y estás buscando tu primera gran oportunidad profesional? Somos una empresa de Clínicas estamos en crecimiento y buscamos a un/a profesional técnico motivado, proactivo y con muchas ganas de aprender para integrarse a nuestro equipo.
Si eres recién egresado/a o titulado/a de la carrera Técnica en Recursos Humanos y quieres dar tus primeros pasos tanto en el área operativa y con foco en el desarrollo de la cultura organizacional, ¡este puesto es para ti!
¿Cuál será tu misión?
Apoyar activamente en los procesos administrativos del área de Personas y colaborar en la ejecución de las iniciativas de Clima, Cultura y Capacitación (DO), asegurando una excelente experiencia para nuestros colaboradores...

A. Tus principales desafíos serán:
En el área de Recursos Humanos (Operativo):
• Apoyar en el proceso de onboarding (inducción) de los nuevos ingresos, asegurando que tengan todo lo necesario para su primer día.
• Colaborar en la mantención y actualización de las carpetas del personal (digitales y físicas).
• Asistir en la gestión de contratos, anexos, licencias médicas y control de asistencia.
• Atender y canalizar las dudas operativas cotidianas de los colaboradores.
En el área de Desarrollo Organizacional (DO): Indispensable
• Apoyar en la logística y coordinación de los planes de Capacitación internos y externos.
• Colaborar en la implementación de la Encuesta de Clima y en el seguimiento de sus planes de acción.
• Participar activamente en la organización de eventos internos, actividades de bienestar y campañas de Comunicación Interna.
• Asistir en los procesos de Evaluación de Desempeño.

B. ¿Qué buscamos? (Requisitos)
• Formación: Titulado o Recién Egresado de Técnico en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas mención RRHH.
• Experiencia: No requerimos experiencia previa en el cargo (¡valoramos tus prácticas profesionales!).
• Herramientas digitales: Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas) y ganas de aprender a usar softwares de RRHH.
• Habilidades blandas: Altas habilidades comunicativas, empatía, orden, proactividad y una fuerte orientación al servicio del colaborador.

C. ¿Cómo postular?
Si te interesa este desafío, envíanos tu CV con pretensiones de sueldo actualizado postulando a este aviso
Por favor, indícanos tus pretensiones de renta líquida en el cuerpo del correo.
¡Te esperamos!