Analista de RRHH y Acreditación

Empresa del rubro transporte se encuentra en búsqueda de un Analista de RRHH y Acreditación para apoyar los procesos administrativos y de cumplimiento laboral asociados a faenas mineras. El objetivo del cargo es asegurar la correcta acreditación del personal, mantener actualizada la documentación laboral y gestionar trámites administrativos esenciales para la operación.

Principales funciones:
• Realizar y mantener vigentes las acreditaciones de personal para ingreso a faenas (Altonorte, Mantoverde, Spence, Agunsa Teck), gestionando exámenes, cursos y certificaciones requeridas.
• Ejecutar mensualmente las certificaciones de cumplimiento laboral, cargando información y subsanando brechas o impugnaciones en las plataformas correspondientes.
• Administrar y custodiar la documentación laboral del personal, manteniendo carpetas actualizadas, ordenadas y disponibles.
• Ingresar y actualizar información del personal en BUK (fichas, documentos, datos, carpetas digitales).
• Gestionar licencias médicas, permisos, vacaciones y reportes semanales a Gerencia de Operaciones.
• Coordinar compra de pasajes, traslados y logística de ingreso/salida de faena para los trabajadores.
• Realizar rendiciones, compras menores y control de fondos asignados al área.
• Gestionar solicitudes de almuerzo, lavandería autorizada y registro de asistencia de conductores.
• Entregar soporte a procesos de causas laborales, auditorías, carpetas de arranque y requerimientos de fiscalización.
• Atender consultas de trabajadores relacionadas con recursos humanos y procesos administrativos.
• Apoyo a procesos transversales del área y back up de la casa matriz en caso de ser requerido.

Requisitos:
• Formación técnica o profesional en Administración, RR.HH., Logística o carrera afín.
• Experiencia en acreditaciones de faenas mineras y gestión documental (deseable).
• Manejo de plataformas de acreditación y sistemas de RR.HH. (idealmente BUK).
• Excel intermedio y alta capacidad de organización.
• Compromiso, confidencialidad, proactividad y servicio al trabajador.