Analista de RRHH - Desarrollo Organizacional

Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Analista de Recursos Humanos con foco en Desarrollo Organizacional (DO), con una fuerte orientación a la mejora continua y gestión del talento.

Responsabilidades principales:
-Gestionar el Plan Anual de Capacitación: levantamiento de necesidades, coordinación, ejecución y evaluación de efectividad.
- Liderar y actualizar el proceso de Gestión del Desempeño.
- Ejecutar encuestas de clima, análisis de resultados y elaboración de planes de acción.
-Diseñar e implementar programas de onboarding y mentoring
-Participar en talleres internos, capacitaciones y actividades de fortalecimiento cultural.
-Participar en iniciativas de cambio cultural, comunicación interna y engagement.
-Realizar Reclutamiento y Selección para distintos perfiles (operativos, administrativos y profesionales).
-Elaborar y actualizar perfiles de cargo y herramientas de evaluación del desempeño.
-Coordinar actividades de bienestar y calidad de vida, tales como actividades corporativas, celebraciones internas y operativos para colaboradores.

Requisitos:
Título en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín.
5 años de experiencia mínima en DO y/o RRHH generalista.
Experiencia en planta productiva (excluyente).
Manejo de metodologías de DO, R&S por competencias, clima, capacitación y gestión del desempeño.
Habilidades de comunicación, facilitación y trabajo con distintos niveles de la organización.
Manejo de Buk o Talana
Manejo avanzado de Excel