Analista de RRHH

Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos con experiencia en remuneraciones y legislación laboral, responsable de la gestión integral de los procesos de administración de personal, remuneraciones y cumplimiento normativo, asegurando una atención oportuna a los trabajadores y una adecuada coordinación con entidades externas.

Principales funciones
Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección: levantamiento de perfiles, publicación de avisos, filtro curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes.
Gestionar procesos de ingreso de personal: contratos, anexos, documentación e inducción.
Mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales de los trabajadores.
Controlar asistencia, horas extras, vacaciones, permisos administrativos y licencias médicas.
Preparar información mensual para el proceso de remuneraciones.
Apoyar en el cálculo y revisión de remuneraciones, finiquitos y liquidaciones de sueldo.
Gestionar trámites ante instituciones previsionales, cajas de compensación y mutualidades.
Elaborar certificados laborales y documentación administrativa requerida.
Apoyar procesos de evaluación de desempeño y capacitación.
Realizar seguimiento a indicadores de gestión del área: rotación, ausentismo y dotación.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.
Actualizar y difundir políticas, reglamentos internos y procedimientos del área.
Orientar a los trabajadores respecto de beneficios y normativa laboral interna.
Apoyar actividades de clima organizacional y bienestar laboral.
Gestionar procesos de término de contrato y coordinación de finiquitos.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas internas y procedimientos de prevención de riesgos.
Elaborar reportes e informes de gestión para la jefatura.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en remuneraciones y legislación laboral.
Manejo de Previred y sistemas de remuneraciones.
Experiencia en ERP Laudus.
Conocimiento actualizado de la normativa laboral chilena.
Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
Competencias deseables
Organización y planificación.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Orientación al servicio y buenas relaciones interpersonales.
Proactividad y autonomía.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.

Ubicación: Cerrillos, Región Metropolitana
Modalidad: Presencial
Jornada: Lunes a jueves de 08:00 a 18:00 horas y viernes de 08:00 a 15:00 horas.