Analista de Remuneraciones y Compensaciones

¿Eres especialista en remuneraciones y compensaciones? ¡Esta oportunidad es para ti!
En BST nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Compensaciones para apoyar a nuestro cliente. Si eres una persona organizada, analítica y te apasiona la gestión de personas desde el área de remuneraciones, ¡queremos conocerte! El trabajo es inicialmente 100% presencial y las oficinas del cliente se encuentran en Huechuraba.

¿Qué harás en este rol?

Serás el/la referente del área de remuneraciones y compensaciones, asegurando que todos los procesos se ejecuten con precisión y oportunidad. Tu trabajo tendrá impacto directo en la experiencia de los colaboradores y en la toma de decisiones del negocio.

Tus principales responsabilidades serán:
-Administrar el proceso completo de pago de remuneraciones: trabajamos con un proveedor que nos brinda el servicio y tú deberás enviar mes a mes todas las novedades, altas, bajas. Serás responsable de revisar la nómina para luego cargarla en el banco.
-Gestionar y administrar beneficios.
-Diseñar y mantener dashboards de métricas mensuales.
-Controlar vacaciones, licencias, permisos y jornadas laborales a través del sistema de reloj control.
-Confeccionar contratos, anexos y finiquitos, incluyendo carga en portal de la Dirección del Trabajo.
-Velar por el pago oportuno de leyes sociales vía Previred y regularización de deudas previsionales.
-Realizar análisis de cuentas contables, provisiones mensuales y facturaciones intercompany (Chile y SSA).
-Ser punto de contacto y soporte para colaboradores y jefaturas en materias de RRHH.

¿A quién buscamos?

-Título en Ejecución de RRHH, Contabilidad o carrera afín (o experiencia equivalente).
-Al menos 5 años de experiencia en cargos similares.
-Manejo de Excel y plataforma BUK.
-Conocimiento de legislación laboral chilena y tratamiento contable de remuneraciones.

Buscamos a una persona organizada, analítica, con excelente atención al cliente interno y habilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. ¿Esta descripción calza con tu perfil?

¿Cuáles serían tu Beneficios?

Seguro complementario de vida y salud (plan base sin costo para el colaborador).
Dos días administrativos adicionales al año (no acumulables).
Giftcard Fiestas Patrias y Fin de Año.
Día libre por cumpleaños.
Medio día libre por cumpleaños de hijos.
Acceso a convenios corporativos.
Adelanto de sueldo proporcional.
Beneficios Caja Los Andes.
Cobertura Mutual de Seguridad