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Analista de Remuneraciones - Santiago
| ID | 3741956 | |
| Buscado | Empresa líder en el mercado | |
| Fecha |
2025-12-03 09:54:32
|
|
| Expira |
2026-02-16 (en 68 días)
|
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 87
Analista de Remuneraciones - Santiago
Empresa líder en el mercado nacional, Santiago
03 de Diciembre de 2025
Descripción oferta de trabajo
Reconocida empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones para incorporarse a su equipo en la comuna de Santiago, bajo modalidad híbrida.
Principales funciones:
- Elaborar y gestionar contratos, anexos, cartas de amonestación, cartas de desvinculación y finiquitos, asegurando su emisión dentro de los plazos legales y con la debida actualización y firma.
- Recopilar e ingresar las variables necesarias para el correcto pago de remuneraciones y posibles reliquidaciones. Generar los pagos por vía electrónica (u otros métodos cuando corresponda) y emitir los comprobantes de pago para su posterior distribución a todos los colaboradores.
- Ejecutar la centralización mensual dentro de los plazos establecidos.
- Gestionar y registrar las vacaciones y permisos del personal.
- Preparar documentación y asistir a comparendos y juicios cuando sea requerido.
- Gestionar licencias médicas manuales y electrónicas dentro de los plazos legales, apoyando además a las sucursales de regiones en esta misma tarea.
- Apoyar la tramitación de solicitudes administrativas y laborales de los colaboradores, tales como asignación familiar, incorporación a Fonasa, desafiliación de cargas, entre otros requerimientos.
- Coordinar con el área correspondiente el pago de finiquitos.
- Registrar información de contrataciones, desvinculaciones y amonestaciones ante las instituciones pertinentes (Dirección del Trabajo, AFC, etc.), cumpliendo los plazos legales establecidos.
Requisitos:
- Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos o carrera afín.
- Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.
- Conocimientos en Talana (deseable).
- Conocimientos en legislación laboral.
- Manejo intermedio de Word y Excel.
Esta oferta se encuentra abierta a postulaciones de personas con discapacidad, en el marco de la Ley 21.015.
Beneficios
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