Analista de Remuneraciones – Renca

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.

Buscamos Analista de Remuneraciones encargado/a de administrar y procesar remuneraciones y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas. Su principal objetivo será gestionar los procesos del ciclo de vida laboral, manteniendo información precisa y actualizada que contribuya a la eficiencia operativa y al bienestar de los colaboradores.

Principales Funciones:
Participar en el proceso de remuneraciones, asegurando el pago correcto y oportuno de sueldos de los empleados, cumpliendo con la legislación laboral vigente.
Cálculo de remuneraciones
Control de asistencia
Procesamiento de finiquitos
Interacción y atención de personal
Gestión de beneficios
Informes y análisis de información relacionada al área.
Participar en los procesos del área tales como, remuneraciones, asistencia, beneficios, contratos, anexos y finiquitos.
Cálculo de remuneraciones variables.
Gestionar dudas o consultas de los colaboradores de la empresa.
Apoyar en las distintas actividades lideradas y gestionadas por el área de Personas.
Manejo de los portales de DT, Caja de compensación, licencias médicas, PreviRed, etc.
Manejar legislación laboral vigente.

Requisitos:
Formación académica: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas, Contabilidad, formación afín con especialización en RRHH.
Poseer al menos 5 años de experiencia en cargo y funciones similares.
Experiencia en sistema de remuneraciones variables y control de asistencia
Experiencia previa en empresas productivas.
Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, bases de datos, etc.)
Manejo de BUK (remuneraciones, asistencia)
Manejo de los portales de DT, caja de compensación, PreviRed
Experiencia en funciones como cálculo de remuneraciones variables, incorporación a nómina, control de asistencia, etc.

Condiciones laborales:
Contrato de trabajo plazo fijo posterior indefinido.
Horario: Lunes a Viernes, 44hrs semanales.
Lugar de trabajo: Renca