Analista de Remuneraciones – Consultora de Recursos Humanos

Consultora privada especializada en servicios de gestión laboral y previsional se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse a un nuevo proyecto de outsourcing de remuneraciones.
Buscamos una persona con experiencia sólida en el ciclo completo de remuneraciones, que pueda aportar desde el inicio en la implementación y operación del servicio, con autonomía, criterio técnico y orientación al cliente.
Este rol será clave para preparar la operación de una nueva línea de negocio, por lo que necesitamos a alguien ordenado/a, proactivo/a y con capacidad para trabajar en equipo en un ambiente cercano, dinámico y colaborativo.

Principales funciones:

-Realizar el proceso completo de remuneraciones mensuales.
-Calcular sueldos, horas extras, descuentos, licencias médicas, vacaciones, finiquitos y otros haberes o descuentos asociados.
-Preparar, revisar y emitir liquidaciones de sueldo.
-Gestionar información y procesos en ERP Buk.
-Realizar carga y revisión de cotizaciones previsionales en Previred.
-Apoyar en la elaboración y revisión de contratos, anexos y finiquitos.
-Mantener actualizada la información laboral de los trabajadores en el sistema.
-Revisar inconsistencias laborales o previsionales asociadas al proceso de remuneraciones.
-Atender consultas de clientes internos y externos con claridad, buena disposición y orientación a la solución.
-Apoyar en la mejora de procesos, controles, reportes y procedimientos del área.

Requisitos:

-Experiencia comprobable en procesos completos de remuneraciones.
-Conocimiento actualizado de normativa laboral chilena.
-Manejo de ERP Buk, idealmente con certificaciones vigentes o experiencia avanzada en la plataforma.
-Experiencia en Previred.
-Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
-Capacidad para trabajar de manera autónoma, ordenada y responsable.
-Buena atención al cliente y habilidades de comunicación.
-Perfil resolutivo, con criterio, compromiso y capacidad para adaptarse a un proyecto en crecimiento.

Deseable:

-Experiencia previa en consultoras, outsourcing de remuneraciones o empresas de servicios.
-Conocimiento en procesos previsionales, licencias médicas, AFC, AFP, Isapres y Fonasa.
-Certificaciones en Buk.
-Experiencia apoyando implementación o mejora de procesos de remuneraciones.

Buscamos a una persona que:

-Sea rigurosa técnicamente, pero cercana en el trato.
-Tenga buena disposición para integrarse a un equipo colaborativo.
-Cuente con buen sentido del humor y buena energía para sumarse a una cultura de trabajo dinámica.
-Sea capaz de ordenar procesos, anticiparse a problemas y proponer mejoras.
-Disfrute trabajar con clientes y entregar respuestas claras, oportunas y bien fundamentadas.
-Sea autónoma, responsable y capaz de tomar iniciativa sin esperar instrucciones para cada paso.

Ofrecemos:

-Integrarse a una consultora con experiencia en gestión laboral y previsional.
-Participar desde el inicio en el desarrollo de una nueva línea de servicios.
-Ambiente de trabajo cercano, profesional y colaborativo.
-Oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro del equipo.
-Modalidad y condiciones a convenir según experiencia.