Analista de Remuneraciones

¡Si tienes ganas de seguir aprendiendo, asumir nuevos desafíos y desarrollarte en el área de Personas, te invitamos a postular!

Buscamos un/a Analista/a de Remuneraciones, que pueda gestionar y dar seguimiento a los principales procesos asociados al ciclo laboral de nuestros trabajadores.

Principales funciones:

Coordinar y ejecutar el proceso mensual de remuneraciones y pago de anticipos.
Realizar seguimiento y control de novedades mensuales para el proceso de remuneraciones.
Gestionar y controlar la asistencia de los trabajadores.
Tramitar y realizar seguimiento de licencias médicas.
Elaborar contratos, anexos, cartas y documentación laboral.
Gestionar procesos de término de contrato y finiquitos.
Atender y dar respuesta a consultas y solicitudes de los trabajadores.
Mantener actualizada la información y documentación laboral en los sistemas de RRHH.
Apoyar la mejora y orden de los procesos administrativos del área.

¿Qué esperamos de ti?

Formación como Ingeniero/a o Técnico/a en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Al menos 3 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.
Conocimiento del ciclo laboral completo del trabajador, desde su ingreso hasta el término de la relación laboral.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Ideal experiencia utilizando software de RRHH, especialmente Buk.
Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Las Condes.