Analista de Remuneraciones

¿Te apasiona la gestión de personas y cuentas con experiencia en remuneraciones, administración de personal y legislación laboral? Esta es una excelente oportunidad para integrarte a una sólida empresa del rubro productivo, aportando con tu experiencia en procesos críticos de Recursos Humanos.

Funciones principales:
-Participar en el proceso completo de remuneraciones, asegurando el pago correcto y oportuno de los colaboradores. Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
-Controlar asistencia y administrar remuneraciones variables.
-Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones y administración de personal. -Gestionar plataformas como Dirección del Trabajo, PreviRed, Caja de Compensación y licencias médicas.
-Elaborar reportes e indicadores del área.
-Apoyar las distintas iniciativas de la Gerencia de Personas.

Requisitos:
-Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
-Al menos 5 años de experiencia en cargos similares.
-Experiencia comprobable en remuneraciones y ciclo completo del trabajador.
-Manejo de ERP BUK y BUK Asistencia.
-Dominio de Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas y reportes).
-Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena.
-Manejo de remuneraciones variables y administración de beneficios.

Se ofrece:
-Horario de oficina de lunes a viernes Contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido.
-Seguro de salud.
-Almuerzo en casino.
-Buses de acercamiento. Entre otros