ANALISTA DE REMUNERACIONES

Institución pública invita a postular al cargo de Analista de Remuneraciones, cuya principal responsabilidad será apoyar la correcta ejecución, revisión y control del proceso de remuneraciones, velando por el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos administrativos institucionales.
Principales funciones
• Ejecutar y revisar el proceso mensual de cálculo de remuneraciones.
• Ingresar y validar haberes, descuentos, asignaciones, horas extraordinarias, licencias médicas, permisos y otros movimientos del personal.
• Preparar y revisar información relacionada con cotizaciones previsionales, impuestos, descuentos legales y voluntarios.
• Mantener actualizados los antecedentes contractuales y remuneraciones de los funcionarios.
• Elaborar nóminas, informes, certificados y reportes de remuneraciones.
• Revisar decretos, resoluciones y documentación administrativa que incida en el pago de remuneraciones.
• Atender y responder consultas de funcionarios relacionadas con sus liquidaciones de sueldo.
• Apoyar procesos de conciliación, cuadratura y control interno.
• Colaborar en fiscalizaciones, auditorías y requerimientos de organismos de control.
• Desarrollar otras funciones relacionadas con la naturaleza del cargo que le sean encomendadas por su jefatura.
Requisitos
• Título técnico de nivel superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad, Finanzas, Administración Pública o carrera afín.
• Experiencia laboral en procesos de remuneraciones, gestión de personas o administración de personal.
• Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel.
• Conocimientos sobre cálculo de remuneraciones, cotizaciones previsionales, impuestos, licencias médicas y legislación laboral.
• Deseable experiencia en instituciones públicas, municipalidades o servicios relacionados con la administración del Estado.
• Deseable conocimiento del Estatuto Administrativo para funcionarios y de la normativa aplicable al sector público.
Competencias requeridas
• Capacidad de análisis y rigurosidad.
• Orden y planificación.
• Orientación al cumplimiento de procedimientos y plazos.
• Confidencialidad y manejo responsable de la información.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Orientación de servicio.
• Probidad e integridad.