Analista de Remuneraciones

Importante empresa de servicios ubicada en el sector norte de Santiago se encuentra en búsqueda de un Analista de Remuneraciones para integrarse a su equipo de Recursos Humanos. El objetivo principal del cargo es liderar el ciclo de vida del trabajador, garantizando la exactitud en el pago de remuneraciones, obligaciones previsionales y la generación de reportes estratégicos del área.

Principales Funciones:

Gestión de Nómina: Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, asegurando el correcto registro de haberes, descuentos y variables.
Administración Contractual: Elaboración y control de contratos de trabajo, anexos y procesos de desvinculación (finiquitos).
Control de Asistencia: Supervisar y gestionar el sistema de asistencia para el cálculo preciso de la jornada laboral.
Gestión Previsional y Legal: Tramitación de licencias médicas, gestión de pagos en Previred, retenciones judiciales y pagos a terceros.
Análisis y Reportería: Realizar la centralización contable de remuneraciones, análisis de cuentas y generación de informes de gestión para la jefatura.
Soporte ERP: Asegurar la integridad y actualización de la data en el sistema ERP.

Requisitos del Perfil:
Formación: Título Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia: Al menos 3 años de experiencia sólida liderando procesos completos de pago de remuneraciones (excluyente).
Software: Manejo avanzado de ERP Talana (excluyente) y dominio de Excel nivel intermedio.
Habilidades: Alta orientación al detalle, capacidad analítica, proactividad y vocación de servicio al cliente interno.

Ofrecemos:
Estabilidad laboral y pertenencia a un equipo profesional.
Beneficio de alimentación (Almuerzo en casino de la empresa).

Postulación:
Si cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío en un entorno dinámico, envíanos tu CV actualizado. Es indispensable indicar tu disponibilidad y pretensiones de renta líquida.