Analista de Remuneraciones

Fundación Comeduc busca Analista de Remuneraciones, para su Casa Central, con inicio de funciones desde febrero 2026, quien será el/la responsable de la verificación del correcto cálculo y pago de descuentos previsionales y a proveedores de servicios; el análisis y elaboración de informes de gestión, reportería y proyecciones de planillas y pagos para presupuestos y procesos del área; y la entrega de soporte en la resolución de dudas relacionadas con remuneraciones y carrera docente.



Principales Funciones:

Administrar, documentar y aplicar oportunamente el pago de los bonos asociados a la carrera docente en conformidad con los plazos y exigencias estipulados.
Llevar control y registro de la bonificación de reconocimiento profesional (BRP), Asis. A.P., Tramo Docente, Bienios existentes en los funcionarios, entre otros, tramitando oportunamente los procesos correspondientes ante el Ministerio de Educación.
Velar por el correcto cálculo y pago de descuentos previsionales, reintegros y descuentos legales en las remuneraciones de los funcionarios y los proveedores de servicios.
Preparar, en conjunto con contabilidad, el presupuesto de remuneraciones para todos los colegios, contribuyendo al uso eficiente de los recursos y al control de los gastos.
Realizar visitas de acompañamiento semestralmente a los colegios asignados para resolver dudas, inducción a nuevos ingresos del área, brindar apoyo en todos los procesos de remuneraciones.
Resolver las dudas de los colegios (Jefe de Administración o Director) sobre los procesos de remuneraciones, bonos, consultas legales, sobre contratos, etc.
Reunir, en conjunto con el colegio, la información necesaria para comparendos o demandas laborales, y apoyar asistiendo a los comparendos en caso de que el establecimiento no pueda hacerlo.
Administrar el registro en la plataforma de reloj control de Casa Central, y apoyar a los Jefes de Administración en el uso de la plataforma de reloj control.


Requisitos:

Técnico o profesional de la carrera de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos u otras afines.
Dominio de sistemas de cálculo de remuneraciones.
Conocimiento Legislación laboral y normativa y previsional
Conocimiento Carrera docente
Conocimiento Estatuto docente