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ANALISTA DE REMUNERACIONES
Interesados: 112
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Descripción oferta de trabajo
Acerca del empleo
*Funciones Principales*
• Cálculo y procesamiento de nómina: Calcular sueldos, horas extras, gratificación y realizar descuentos legales.
• Cumplimiento legal: Asegurar que todos los procesos se ajusten a la legislación laboral y previsional vigente.
• Soporte a empleados: Resolver dudas y gestionar solicitudes relacionadas con sus pagos y liquidaciones.
• Gestión de sistemas: Ingresar y mantener información en software de remuneraciones (Buk).
*Conocimientos y Habilidades Requeridas*
• Formación: Técnico o profesional en RRHH, Contabilidad, Administración de Empresas o similar.
• Técnicos: Legislación laboral y previsional, manejo de sistemas de remuneraciones Buk, excluyente.
• Blandas: Proactividad, organización, responsabilidad, trabajo en equipo, pensamiento analítico.
*Experiencia y Requisitos*
• Experiencia previa en el área de remuneraciones (2-5 años).
Beneficios
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