Analista de Remuneraciones

En Pullman San Luis, estamos buscando un Analista de Remuneraciones para integrarse al área de Personas, responsable de ejecutar y controlar el proceso completo de pago de sueldos, asegurando exactitud, cumplimiento legal y confidencialidad de la información.

Objetivo del cargo
Gestionar el proceso íntegro de remuneraciones, garantizando pagos oportunos, correctos y alineados con la normativa laboral y previsional vigente.

Principales funciones
* Ejecutar el proceso mensual de cálculo y pago de remuneraciones.
* Ingresar y validar novedades: horas extras, bonos, comisiones, licencias médicas, ausencias, etc.
* Administrar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
* Declarar y pagar cotizaciones previsionales (Previred).
* Gestionar procesos ante AFC, Isapres/Fonasa, Cajas de Compensación y mutualidades.
* Atender consultas de colaboradores respecto a liquidaciones y temas previsionales.
* Elaborar reportes de dotación, costos laborales y provisiones de vacaciones/indemnizaciones.
* Apoyar fiscalizaciones y requerimientos de la Dirección del Trabajo u otros organismos.

Requisitos
* Formación: Técnico o profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, RRHH o carrera afín.
* Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en remuneraciones, idealmente en empresas con alta dotación.
* Conocimientos técnicos: Legislación laboral y previsional chilena vigente, Manejo de sistemas de remuneraciones (ideal Defontana, Talana u otro ERP de RRHH), Manejo de Previred y plataformas previsionales., excel nivel intermedio.

Competencias clave:
* Alto nivel de orden y rigurosidad.
* Manejo confidencial de información sensible.
* Buena comunicación y orientación al cliente interno.
* Capacidad analítica y atención al detalle.
* Trabajo bajo presión en fechas de cierre.