Analista de Remuneraciones MAMPRO

Cargo: Analista de Remuneraciones

Para nuestro cliente MAMPRO, buscamos un Analista de Remuneraciones con gran capacidad organizativa y dominio de sistemas de pago y normativas laborales. Si cuentas con experiencia en el área y deseas un rol donde puedas aplicar y expandir tus conocimientos en remuneraciones y administración de personal, ¡te invitamos a postular a esta oportunidad!

Misión del Cargo:
Responsable de la correcta y oportuna administración de los procesos de remuneraciones y
del cumplimiento documental relacionado con el personal asignado. Debe asegurar la
ejecución eficiente de pagos y el cumplimiento normativo en todas las etapas de la relación
laboral.

Principales Funciones y Responsabilidades:
1. Gestión de Remuneraciones: Procesar nóminas y administrar el sistema de pago,
incluyendo ingresos, descuentos, horas extras, y cualquier ajuste salarial.
2. Control Documental: Emitir, distribuir y archivar contratos, anexos, y otros
documentos según la normativa laboral vigente.
3. Manejo de Datos: Registrar y actualizar la información del personal en el software de
gestión, asegurando la precisión y protección de los datos.
4. Gestión de Cotizaciones y Beneficios: Calcular y efectuar el pago de cotizaciones
previsionales en el sistema PreviRed, además de gestionar licencias y beneficios en los
portales correspondientes.
5. Atención a Consultas: Brindar soporte al personal en temas de remuneración,
trámites previsionales y consultas contractuales.
6. Revisión y Reprocesos: Realizar ajustes posteriores al pago, en caso de ser necesario,
y asegurar el cuadrado de las nóminas de cotización.

Requisitos del Cargo:
- Formación Académica: Título técnico en Administración de Recursos Humanos.
- Experiencia: Mínimo de 5 años en el área, incluyendo 3 años en cargos similares.
- Competencias Técnicas: Dominio intermedio en Office, experiencia en sistemas de
remuneración, y familiaridad con ERP BUK.
- Conocimientos Específicos: Amplio conocimiento de la legislación laboral y
experiencia previa en sectores de outsourcing y servicios transitorios.
- Disponibilidad: Capacidad para trabajar de forma híbrida (presencial y remoto).

Competencias Requeridas:
- Orientación a Resultados
- Trabajo en Equipo
- Orden y Organización
- Habilidades Analíticas

Si buscas un nuevo desafío, ¡te invitamos a postularte!