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Analista de Remuneración
ID | 3328037 | |
Buscado | Empresa Multinacional | |
Fecha |
2024-02-19 12:45:19
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Expira |
2024-05-04 (en 7 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Administración | |
Duración | Plazo fijo / Indefinido | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 59
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Descripción oferta de trabajo
Empresa del rubro de servicios se encuentra en la búsqueda de un Analista de Remuneración para sus oficinas ubicadas en la Región Metropolitana, Santiago.
Objetivo del cargo:
Gestionar correctamente el pago de remuneraciones del personal contratado, además de mantener el sistema de gestión de remuneraciones actualizado, para permitir la disponibilidad de los antecedentes y documentación legal en norma, de acuerdo con los lineamientos y la Estrategia Local y Global de Personas de la compañía.
¿A quién buscamos?
- Técnico en Administración de Empresa.
- Recursos Humanos.
- Contabilidad o similar.
- Experiencia o Capacitación en ERP de Remuneraciones (Payroll, Meta4 o similar).
Funciones:
- Ingresar información correspondiente a remuneraciones Fijas/Variables, con los debidos respaldos y aprobaciones.
- Analizar y controlar ausentismos, horas extras, revisión de las asignaciones de turnos en el reloj Control.
- Gestionar el pago de remuneraciones con las debidas aprobaciones, las políticas, procedimientos y negociaciones colectivas vigentes, manteniendo la documentación de remuneraciones debidamente respaldada y validad, ante auditorias.
- Revisar el ingreso de información de los asistentes, correspondientes a Licencias Médicas, CCAF, Doctos., Realizar las auditorias correspondientes las cuales deben ser Visadas y firmadas para la entrega a los supervisores)
- Controlar y gestionar anexos de contratos, pacto de horas extras, reglamento interno, etc.
- Recopilar y entregar de acuerdo con las solicitudes, información necesaria para comparendos y aspectos laborales.
- Solicitar la información variable de remuneraciones diaria y mensualmente (licencias médicas, vacaciones, ausentismo, descuentos, FUN, horas extras), como también, recepcionar mensualmente informes de remuneraciones.
- Generar informes para revisión de pago de remuneraciones. (Ítem acumulados, horas extras, ausentismos, licencias, descuentos, entre otros) para posterior revisión de jefatura del área.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato a Plazo Fijo/Indefinido (según desempeño).
- Buen ambiente laboral.
- Modalidad de trabajo Mixto (Home Office - 2 días presencial en nuestra oficina).
- Bono por vacaciones
- Aguinaldo en Septiembre y Diciembre
- Reajuste por IPC de la renta 2 veces al año (Enero y Julio)
¡Y muchos más!
Como empresa trabajamos por entregar el mejor servicio y calidad, así como también día a día por promover un ambiente de trabajo inclusivo, es por ello que todas nuestras ofertas están enmarcadas en la Ley 21.015. que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Beneficios
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