Analista de Recursos Humanos Junior

Importante empresa del rubro vitivinícola, ubicada en Pirque, busca incorporar a su equipo de Gestión de Personas a un/a Analista de Recursos Humanos Junior, con motivación por aprender, aportar y desarrollarse profesionalmente en el área.

Buscamos una persona proactiva, organizada y comprometida, que quiera adquirir experiencia y participar activamente en los distintos procesos de Recursos Humanos, trabajando en equipo y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

Mantener actualizada la documentación y los antecedentes de los trabajadores.
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar entrevistas y mantener contacto con los candidatos durante el proceso de selección.
Coordinación de capacitaciónes con SENCE
Actualizar planillas, bases de datos y reportes en Excel.
Brindar apoyo administrativo en las distintas actividades del área de Gestión de Personas.
¿Qué buscamos en ti?

Formación técnica en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia ideal de al menos 1 año en áreas de Recursos Humanos
Manejo de Excel nivel básico a intermedio, incluyendo filtros, fórmulas simples y administración de planillas.
Conocimientos de legislación laboral chilena.
Deseable manejo de plataformas de gestión de personas, como Talana, BUK u otras similares.
Capacidad de organización, responsabilidad, proactividad y atención al detalle.
Buena disposición para aprender, trabajar en equipo y asumir nuevos desafíos.
¿Qué ofrecemos?

Jornada laboral de lunes a viernes, de acuerdo con una jornada semanal de 42 horas.
Vehículo de acercamiento desde el Metro Plaza de Puente Alto hasta las instalaciones de la empresa.
Modalidad de trabajo 100% presencial en Pirque.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en el área de Gestión de Personas.
Si buscas una oportunidad para fortalecer tus conocimientos, adquirir experiencia y crecer profesionalmente en Recursos Humanos, ¡te invitamos a postular!

En el marco de la Ley N.º 21.015 de Inclusión Laboral, promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Invitamos a postular a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo, incluidas las personas con discapacidad.