Analista de Recursos Humanos

Descripción
Propósito del cargo

Asegurar una gestión integral en las distintas áreas de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento normativo, el fortalecimiento del clima laboral y el apoyo al crecimiento del negocio.
Responsabilidades principales
• Reclutamiento y selección: Publicación de ofertas, filtros de CV, coordinación de contrataciones e inducción.
• Compensaciones y beneficios: Diseño de estructuras de renta, implementación y gestión de beneficios.
• Gestión del desempeño: Apoyo en evaluaciones, seguimiento de resultados y propuestas de mejora.
• Capacitación y desarrollo: Detección de necesidades (DNC), gestión de cursos y programas de formación.
• Relaciones laborales: Apoyo en la resolución de conflictos, cumplimiento de normativa y gestión documental.
• Administración de personal: Contratos, anexos, organigrama, documentación laboral y procesos de remuneraciones.
• Calidad y sostenibilidad: Contribuir a la mejora continua y cumplimiento del sistema de gestión de calidad.

Requisitos
• Formación: Ingeniero en Administración de RR.HH., Ing. En Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia: Mínima de 2 años en remuneraciones y gestión de personas
• Conocimientos y habilidades: Legislación laboral vigente, plataforma MiDT, SENCE, Ley Karin, diversidad e inclusión.
• Manejo de software: Excel intermedio o avanzado, BUK, GeoVictoria.
• Habilidades blandas: Comunicación efectiva, organización, trabajo en equipo, orientación al cliente interno/externo, confidencialidad.

Ofrecemos
• Participación en iniciativas de mejora continua y desarrollo organizacional.
• Jornada laboral de 40 horas semanales.
• Tipo de contrato: Plazo fijo 3 meses, con posibilidad de renovación e indefinido.
• Beneficio Pluxee.