Analista de Recursos Humanos

Objetivo del Cargo
Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración del ciclo de vida del trabajador, desde su ingreso hasta su desvinculación.

Funciones
• Publicación de ofertas laborales, filtro de CVs y realización de entrevistas.
• Coordinación de ingresos de nuevos trabajadores.
• Redacción de contratos, anexos y mantención de carpetas laborales actualizadas.
• Control de asistencia, vacaciones, licencias médicas y permisos.
• Cálculo de remuneraciones, horas extras, bonos y descuentos.
• Emisión de liquidaciones de sueldo.
• Declaración y pago de cotizaciones previsionales en Previred.
• Redacción de cartas de amonestación y apoyo en gestión de conflictos laborales.
• Redacción de cartas de despido, cálculo y gestión de finiquitos.
• Coordinación de capacitaciones y control de asistencia.
• Asegurar el cumplimiento del Código del Trabajo y apoyo en fiscalizaciones.
• Coordinación directa con el Prevencionista de Riesgos.
• Apoyo en el cumplimiento de normativas de seguridad laboral.
• Gestión de documentación de seguridad (charlas, registros, entrega de EPP, entre otros).
• Seguimiento de accidentes laborales y medidas correctivas.
• Colaborar en la elaboración de procedimientos, instructivos y registros de seguridad.
• Apoyar en capacitaciones internas y campañas de seguridad.
• Mantener actualizados los registros de cumplimiento legal (DS 594, DS 44, Ley 16.744, protocolos MINSAL, entre otros).

Requisitos
• Formación técnica o profesional en RRHH, Administración o carrera afín.
• Experiencia en remuneraciones y legislación laboral chilena.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Manejo de ERP.
• Manejo de sistemas de asistencia.
• Uso de plataformas de la Dirección del Trabajo.
• Experiencia en gestión de licencias médicas.

Competencias
• Organización y planificación.
• Confidencialidad.
• Proactividad y autonomía.
• Comunicación efectiva.
• Resolución de problemas.
• Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
• Trabajo en equipo.