Analista de Recursos Humanos

Empresa del rubro de Transporte y Logística busca un Analista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo bajo modalidad presencial, con el propósito de planificar, coordinar, gestionar y registrar procesos claves de RR.HH., contribuyendo al desarrollo organizacional, el bienestar laboral y la capacitación continua de nuestros colaboradores.

Propósito del cargo

Asegurar una gestión integral en los distintos procesos de Recursos Humanos y clientes internos de la organización, garantizando el cumplimiento normativo, fortalecimiento del clima laboral y el apoyo al crecimiento del negocio.

Responsabilidades principales

Remuneraciones y beneficios: Diseño de estructuras de renta, implementación y gestión de beneficios.
Gestión del desempeño: Apoyo en evaluaciones, seguimiento de resultados y propuestas de mejora.
Capacitación y desarrollo: Detección de necesidades (DNC), gestión de cursos y programas de formación.
Relaciones laborales: Apoyo en la resolución de conflictos, cumplimiento de normativa y gestión documental.
Administración de personal: Contratos, anexos, organigrama, documentación laboral y procesos de remuneraciones.
Reclutamiento y selección: Publicación de ofertas, filtros de CV, coordinación de contrataciones e inducción.
Calidad y sostenibilidad: Contribuir a la mejora continua y cumplimiento del sistema de gestión de calidad.
Gestión de datos e Informes: Preparar y presentar los indicadores clave del área

Requisitos

Formación: Ingeniero en Administración de RR.HH., Ing. En Administración de Empresas, Contador(a) Auditor(a) o carrera afín.
Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en área de remuneraciones y gestión de personas

Conocimientos y habilidades:

Conocimientos Técnicos Esenciales:
Legislación laboral vigente, plataforma MiDT, SENCE, Ley Karin, diversidad e inclusión.
Manejo de software: Excel (intermedio-avanzado), BUK (intermedio-avanzado), Sistemas de gestión de asistencia

Habilidades Interpersonales y de Gestión:
Comunicación efectiva, Resolución de conflictos, trabajo en equipo, adaptabilidad y organización, orientación al cliente interno/externo, confidencialidad y ética profesional.

Ofrecemos

- Participación en iniciativas de mejora continua y desarrollo organizacional.
- Jornada laboral de 40 horas semanales
- Tipo de contrato: Plazo fijo 3 meses, con posibilidad de renovación e indefinido.
- Beneficio Pluxee.