Analista de Reclutamiento y Acreditacion

Analista de Reclutamiento Senior

Para integrarse a nuestro equipo de Gestión de Personas, buscamos Analista de Reclutamiento Senior, quien será responsable de ejecutar integralmente los procesos de reclutamiento, selección, contratación y acreditación de personal, asegurando la disponibilidad oportuna de candidatos y el correcto cumplimiento de los procesos administrativos y documentales asociados al ingreso de nuevos trabajadores.

Principales funciones
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos vacantes o nuevas posiciones.
Publicar vacantes en distintos portales laborales y canales de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa de candidatos, filtros curriculares y gestión de postulantes.
Coordinar y realizar entrevistas por competencias de acuerdo con los perfiles requeridos.
Preparar ternas y reportes de candidatos para las áreas solicitantes.
Emitir y gestionar cartas oferta, realizando seguimiento hasta el cierre del proceso.
Solicitar, revisar y mantener actualizada la documentación necesaria para la contratación del personal.
Confeccionar contratos, anexos y documentación laboral asociada al proceso de ingreso.
Gestionar la acreditación y actualización de trabajadores en plataformas de clientes.
Coordinar exámenes preocupacionales, evaluaciones médicas y pruebas de alcohol y drogas.
Coordinar cursos, inducciones y capacitaciones requeridas para el ingreso y acreditación de nuevos trabajadores.
Mantener ordenada, actualizada y respaldada la información de cada proceso de contratación y acreditación.

Requisitos
Deseable formación técnica de nivel superior en Recursos Humanos o áreas afines. La experiencia equivalente también será considerada.
Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos en confección de contratos y procesos administrativos de ingreso de trabajadores.
Experiencia o conocimiento en plataformas de acreditación de clientes.
Manejo intermedio de Office 365.