Analista de Nómina y Remuneraciones con experiencia en BUK pre y post natal

Importante compañía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Nómina y Remuneraciones para integrarse al área de Gestión de Personas bajo modalidad de reemplazo pre y post natal. Buscamos profesionales con experiencia en procesos de remuneraciones, administración de personal y manejo de plataforma BUK.

Principales funciones
Ejecutar el proceso completo de remuneraciones de acuerdo con calendario y normativa vigente.
Gestionar contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas, vacaciones y documentación laboral.
Administrar y mantener actualizada la información del personal en plataforma BUK.
Realizar cálculo y validación de haberes, descuentos, horas extras y variables de remuneración.
Coordinar pagos previsionales y procesos asociados a administración de personal.
Atender consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones y documentación laboral.
Elaborar reportes e indicadores del área.
Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.

Requisitos
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con remuneraciones y nómina.
Manejo comprobable de plataforma BUK.
Conocimiento actualizado en legislación laboral y procesos de administración de personal.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Alta orientación al detalle y confidencialidad en el manejo de información.
Residir en la Región Metropolitana

Competencias
Organización y planificación.
Capacidad analítica.
Orientación al cliente interno.
Trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.
Proactividad y compromiso.
Trabajo colaborativo.

Se ofrece
Integrarse a una compañía con excelente ambiente laboral.
Oportunidad de desarrollo y aprendizaje.
Renta acorde al mercado.
Modalidad de reemplazo pre y post natal.

Horario: Lunes a viernes horario de oficina modalidad híbrida 3x2