Analista de la Dirección General de Docencia

Misión del Cargo: Realizar labores de análisis, gestión de información, y asesoría, generando documentos y reportes que faciliten la toma de decisiones, diseño y comprensión acorde a los parámetros establecidos de la Dirección General de Docencia, asegurando la calidad final de los procesos académicos.

Funciones Principales:
1.Recopilar, organizar y analizar datos académicos, aplicando modelos matemáticos para generar indicadores de asistencia, rendimiento y logros.
2.Elaborar y distribuir reportes e indicadores clave a las distintas áreas académicas y de docencia de las sedes.
3.Mapear, documentar y optimizar procesos internos, identificando desviaciones y apoyando requerimientos técnicos del entorno virtual.
4.Realizar estudios de mercado y análisis comparativos con otras instituciones de educación superior.
5.Ejecutar labores administrativas y de apoyo técnico, elaborando informes, actas, comunicaciones y tareas afines que le encomiende su jefatura.

Requisitos:
Estudios académicos requeridos: Ingeniero(a) de Ejecución Industrial, Ingeniero (a) Civil Industrial, Ingeniero (a) Estadístico, u otras carreras afines al análisis de datos.
Cursos o Estudios de Postítulos Requeridos: Deseables diplomados o cursos en materias relacionadas con el análisis de datos.
Conocimientos Requeridos por el Cargo: Ms Office (Principalmente Excel) y Programas de Automatización de Procesos en nivel avanzado. Adicionalmente, se necesita Estadística Descriptiva Inferencial en nivel medio.

Experiencia Laboral Requerida: Al menos 1 año de experiencia específica en análisis de datos académicos o materias asociadas al cargo.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.