Analista de Gestión Laboral

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Gestión Laboral/ Analista de Acreditación, quien tendrá como principal responsabilidad participar en los procesos de acreditación de empresas externas y velar por el cumplimiento de la Ley N° 20.123.

Objetivos del cargo:

- Controlar el cumplimiento de la documentación laboral mensual (asistencias, liquidaciones, leyes sociales, contratos y finiquitos).
- Participar en la acreditación de las nuevas empresas externas (adhesión a mutualidad, registro de reglamento interno, antecedentes laborales F30 y F30-1).
- Realizar auditorías presenciales en proyectos respecto a la documentación laboral.
- Promover las políticas y procedimientos del área con clientes internos, a través de reuniones presenciales y canales digitales de comunicación.

Requisitos del cargo:

- Formación académica en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos o carrera afín.
- Conocimiento general sobre el Código del Trabajo y régimen de subcontratación.
- Desde 1 año de experiencia en certificación y/o acreditaciones.
- Licencia de conducir clase B (excluyente).
- Conocimiento de Excel nivel intermedio.

Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de un nuevo desafío profesional, te invitamos a postular.