Analista de Gestión de Personas

Objetivo del cargo: Buscamos un/a Analista de Gestión de Personas para apoyar la administración integral del ciclo laboral de los trabajadores, asegurando una correcta gestión de documentación, asistencia, beneficios, sistemas de Recursos Humanos y procesos asociados a la experiencia del colaborador. La posición tendrá un rol operativo clave dentro del área de Recursos Humanos, trabajando directamente con colaboradores y líderes de distintas operaciones a nivel nacional.

Principales responsabilidades:
- Gestionar los procesos asociados al ciclo de vida del trabajador, desde su ingreso hasta su salida de la compañía.
- Administrar y mantener actualizada la documentación laboral y la información de los colaboradores en BUK y otros sistemas de Recursos Humanos.
- Gestionar y realizar seguimiento de asistencia, vacaciones, permisos, licencias y ausencias, coordinando regularizaciones con las distintas jefaturas.
- Coordinar procesos de onboarding, offboarding y beneficios, procurando una adecuada experiencia del colaborador.
- Entregar soporte a colaboradores y líderes en materias relacionadas con procesos, políticas y administración de personas.
- Apoyar procesos de relaciones laborales, desempeño, capacitación, desarrollo y comunicaciones internas.
- Participar en iniciativas de mejora, estandarización y eficiencia de los procesos de Gestión de Personas, apoyando además otras necesidades del área cuando sea requerido.

Requisitos:
- Formación profesional o técnica en Recursos Humanos, Administración o carrera afín, con 1 a 3 años de experiencia.
- Experiencia en administración de personal, documentación laboral y control de asistencia.
- Conocimiento de legislación laboral chilena y de los principales procesos asociados al ciclo laboral.
- Manejo de plataformas de Recursos Humanos; experiencia con BUK es excluyente.
- Manejo Google Sheets a nivel intermedio.
- Modalidad Hibrida en Santiago de Chile.