Analista de Gestion de Personas

Responsable de liderar el proceso de punta a punta, desde el reclutamiento de talentos hasta la obtención del pase de puerta (acreditación) para faena. Su misión es asegurar que todo el personal cumpla con los rigurosos estándares normativos y de seguridad exigidos por el mandante, en este caso, Minera Los Pelambres.

Responsabilidades Principales
1. Gestión de Acreditación (Foco MLP):
Gestionar perfiles y cursos en la plataforma Academia de Minera Los Pelambres.
Coordinar y realizar seguimiento de exámenes preocupacionales y de altura geográfica según la ubicación del candidato.
Solicitar y revisar cursos de seguridad (Cursos APR del proyecto).
Armar carpetas digitales completas para revisión de Analista, incluyendo contratos, registros de entrega de EPP, RIOHS y documentos legales.
Mantener un control estricto de vencimientos de documentos (Carnet de identidad, licencias, certificaciones).

2. Reclutamiento y Selección:

Publicar ofertas en portales especializados y realizar el filtrado curricular inicial.
Ejecutar el screening telefónico y coordinar entrevistas con jefaturas de operación y Gerencia de Personas.
Realizar procesos de Headhunting para cargos críticos o perfiles técnicos específicos.
Presentar ternas de candidatos finalistas y realizar chequeo de referencias laborales.

3. Logística de Ingreso:

Coordinar con el área de logística el envío y confirmación de tallas de EPP.
Gestionar la firma de documentos esenciales (Consentimientos, descriptores de cargo, contratos y anexos).

Requisitos del Perfil
Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de acreditación para la industria minera (excluyente).
Conocimientos Específicos: Manejo de plataformas de acreditación (vínculo con MLP es una ventaja), normativa de seguridad minera y procesos de selección por competencias.
Habilidades Técnicas: Manejo de Excel avanzado para seguimiento de planillas de control y gestión documental digitalizada.
Competencias: Alta capacidad de organización, proactividad, tolerancia al trabajo bajo presión y excelentes habilidades de comunicación para interactuar con jefaturas de operación.

Modalidad: Mixta