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Analista de Gestión de Personas

ID 3366190
Buscado Grupo MOK
Fecha
2024-04-15 12:21:39
Expira
2024-06-29 (en 40 días)
Ubicación Santiago CL
Categoría Recursos Humanos
Salario
1000000
Duración Plazo fijo, luego indefinido
Tipo Full-time
Ley inclusión
Chiletrabajos Postular
Trabajo altamente valorado
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Interesados: 301

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Descripción oferta de trabajo


más de 30 dias 1000000 Full-time

Únete a nuestro equipo en Grupo MOK empresa certificada en el ranking Great Place to Work! Estamos buscando un Analista Junior de Gestión de Personas que desee trabajar en un ambiente dinámico y proactivo, anímate y postula con nosotros!

Misión del cargo: Apoyar los diferentes procesos de la gestión de personas, principalmente a aquellos relacionados a ingreso de personas, contratación, atención cliente interno, certificación ISO 9001-2008 y otros, para mejorar la gestión de personas y la experiencia del colaborador en las temáticas de Administración de Personal y Remuneraciones.

Atender a los colaboradores y excolaboradores respecto a solicitudes de servicios de recursos humanos, tales como certificados de empresa, liquidaciones timbradas, trámites caja de compensación (asignación familiar, préstamos, cobro beneficios), Fonasa y otros.
Generar documentación legal en materia de contratación, mantención, entre otros.
Gestionar las firmas de documentación legal (Contrato, anexos, etc.) de los colaboradores y excolaboradores para cumplir con los plazos y normativa vigentes.
Realizar ingreso efectivo y mantenimiento de colaboradores (Actualización de datos en BBDD, carpetas personales, enrolamiento, recepción de documentos, traspaso tarjeta de acceso, etc.)
Gestionar, revisar y controlar el proceso de asistencia de los colaboradores de la compañía, según el sistema que exista en la empresa.
Realizar el levantamiento, seguimiento y control de la información y documentos solicitados a las diferentes áreas de la compañía debido al proceso de certificación ISO 9001-2008.
Gestionar y Tramitar licencias.
Gestionar permisos que requieren aprobación del área de personas, como vacaciones, días admin, ausencias, etc.
Realizar la implementación de actualizaciones en el sistema de gestión de personas utilizado por la empresa.
Gestionar el seguro complementario de la empresa.
Requisitos:

Estudios técnicos y/o profesionales relacionados con las áreas de administración, recursos humanos o carrera similar con una duración de al menos 4 semestres
Conocimientos generales de Recursos Humanos, en materia de legislación laboral, contratación, remuneraciones y desvinculaciones.
Conocer algún sistema de control de asistencia (Deseable Buk).
Microsoft Office intermedio.
Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
Participación en auditorias ISO9001 e ISO27001.

Beneficios


Seguro de salud
La empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional.
Vestimenta informal
Utiliza lo que desees, sin dresscode.
Seguro de vida
¡La salud es lo más importante! La empresa paga el seguro de vida
Seguro dental
Paga o copaga un seguro dental.
Día de cumpleaños libre
El día de tu cumpleaños es canjeable por un día completo de vacaciones.
Mutual de Seguridad
La empresa esta adscrita a la mutual de seguridad
Caja de compensación
La empresa esta adscrita a una caja de compensación
Trabajo Híbrido
Se trabaja en modalidad híbrida, puedes trabajar desde tu casa y en oficina.
Recursos Humanos Santiago personas gestión gestionar

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