Analista de Gestión de Personas

¡Hola! En LIQUIDOS.CL, la cadena de botillerías omnicanal más grande de todo Chile, estamos en búsqueda de nuestra/o próxima/o Analista de Gestión de Personas, dentro de la Gerencia de Personas y Cultura. Si buscas pertenecer a una empresa de retail en pleno proceso de expansión, con opciones de estabilidad y crecimiento laboral, esta oferta es para tí.

Requisitos (excluyentes):

Formación: Ingeniería o Técnico en RRHH.
Experiencia laboral: 2 a 3 años.
Experiencia en el cargo: 2 a 3 años.
Conocimientos: Proceso de pagos de sueldos, manejo de ERP y conocimiento normativo actualizado.
Competencias críticas: mejora continua, autogestión, capacidad de análisis, orden y control, orientación a las personas, ingenio y responsabilidad, tolerancia a la frustración.
Competencias deseables: innovación, integración, habilidades blandas desarrolladas, capacidad de relacionamiento transversal.
Conocimientos y otros deseables: Excel, optimización de procesos, herramientas de Google, confección y gestión de indicadores.
Misión del cargo: Realizar y mejorar el proceso de Gestión de Personas, de acuerdo a los procedimientos y políticas definidas por la compañía y legislación vigente en la materia, para la contratación y pago de remuneraciones a los funcionarios, entregando un servicio de calidad a nuestro cliente interno.

Funciones:

- Realizar actividades de apoyo, requeridas por su jefatura directa, relacionadas con actividades críticas de la Gerencia de Personas y Cultura; principalmente cuando exista un riesgo operacional.
- Llevar registro de dificultades y mejoras necesarias, mensualmente, para revisión e incorporación en los controles permanentes del área teniendo como objetivo la mejora continua de los procesos.
- Canalizar y registrar mensualmente información para pago de remuneraciones (haberes y descuento, Vacaciones, AFP, ISAPRES, Incentivos Variables, cambios de renta, cargo, centro de costo, locales, etc).
- Realizar cierre de remuneraciones a más tardar el día 5 de cada mes, considera la confección y envío de: libro de remuneraciones de cierre, centralización contable, carga a previred de LLSS, eventualmente otros requeridos.
- Llevar el correcto registro, control y sincronización de nómina de BUK Asistencia.
- Proponer y realizar mejoras, en eficiencia y calidad de servicio, a los procesos de registro y control de asistencia.
- Extraer, en tiempo y forma, la información de asistencia (horas trabajadas y horas extra) por local para garantizar el correcto pago de remuneraciones.
- Elaborar y controlar el proceso completo de remuneraciones (pago de anticipo, pago de remuneraciones, pago de re liquidaciones, pago de cotizaciones, cierres y otros) mediante un check list mensual de guía y revisión
- Tramitar e ingresar a ERP las licencias médicas electrónicas (previa revisión de aplicabilidad) en el portal definido, de acuerdo a los plazos legales, asegurando el control del proceso.
- Controlar y resguardar el registro de permisos, licencias, vacaciones, etc. en sistema de administración de recursos humanos.
- Gestionar envío, control y seguimiento de la firma electrónica de las liquidaciones de remuneraciones.

Condiciones:

Renta líquida: $1.000.000 líquidos mensuales.
Modalidad híbrida.
Tarjeta Amipass con $50.000 mensual.
Sin código de vestimenta.

¡Súmate a esta gran familia!