Analista de Formación

ón del cargo
Buscamos un Analista de Formación proactivo y organizado para integrarse a nuestro equipo de Gestión del Talento. El objetivo principal de este rol es diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación que impulsen el desarrollo profesional de los colaboradores y alineen sus competencias con las necesidades estratégicas de la empresa.

El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión del ciclo completo de formación: desde la detección de necesidades (DNC) hasta la medición de impacto post-curso. Deberá manejar plataformas LMS, coordinar proveedores externos e internos, y asegurar el cumplimiento de normativas vigentes como la Ley 19.518 (Sence) si aplica al contexto chileno.

Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo donde podrás tener visibilidad sobre iniciativas de aprendizaje continuo. Valoramos la capacidad de análisis de datos para mejorar la oferta formativa y la habilidad para comunicar propuestas de valor a líderes de área.

Conocimientos y habilidades obligatorias
• Formación profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines
• Experiencia mínima de 2 años en roles similares de Capacitación o Formación
• Manejo intermedio/avanzado de Excel para análisis de datos
• Conocimiento práctico de la normativa Sence (si aplica Chile) o leyes laborales locales
• Experiencia gestionando proveedores de capacitación externa
• Habilidades blandas destacadas: comunicación asertiva y organización

Tareas principales del cargo
• Levantar y analizar las Necesidades de Capacitación (DNC) junto a los líderes de área
• Diseñar y programar el plan anual de formación corporativa
• Coordinar la logística de cursos presenciales y virtuales
• Gestionar la documentación y rendición de fondos ante organismos gubernamentales (Sence)
• Evaluar la satisfacción y el impacto de las capacitaciones realizadas
• Mantener actualizado el catálogo de proveedores y contenidos formativos
• Apoyar en la implementación de nuevas herramientas tecnológicas para el aprendizaje