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Analista de Evaluación de Proyectos - Minera Los Pelambres
ID | 3668386 | |
Buscado | confidencial | |
Fecha |
2025-08-05 18:32:13
|
|
Expira |
2025-10-19 (en 62 días)
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Ubicación | Coquimbo | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Salario |
2500000
|
|
Tipo | Part-time |
Interesados: 8
Analista de Evaluación de Proyectos - Minera Los Pelambres
confidencial, Coquimbo
05 de Agosto de 2025
Descripción oferta de trabajo
En JEJ estamos en búsqueda de un/a Analista de Evaluación de Proyectos para prestar servicio a minera Los Pelambres
-Residencia en cuarta Región Illapel y/o Salamanca (deseable)
-Disponibilidad para trabajar Turno 4X3
Objetivo del cargo
Evaluar técnica y financieramente proyectos de inversión (CAPEX), proporcionando análisis económicos que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Asegura que las inversiones propuestas sean rentables, sostenibles y alineadas con los objetivos de la organización, además de gestionar el servicio de actualización y/o desarrollo de estudios de ingeniería, asegurando que los proyectos cumplan con los estándares técnicos, normativos y financieros requeridos para la apertura de estos y su presentación en los Comités de Inversiones de la compañía.
Requisitos:
-Residencia en IV Región o Santiago
-Disponibilidad para trabajar Turno 4x3
Formación académica: Ingeniero/a Ejecución
-Experiencia especifica de 8 años ejerciendo el cargo en el rubro minero.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar
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