Analista de Desarrollo Organizacional, Cultura y Bienestar

En Fesanco SpA. Empresa dedicada a la venta, armado y mantenimiento de grúas de alto tonelaje, nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional, Cultura y Bienestar, para formar parte de nuestro equipo.

Misión del cargo

Apoyar la implementación y seguimiento de iniciativas de desarrollo organizacional, gestión del talento y bienestar laboral, contribuyendo a fortalecer el clima organizacional, la cultura corporativa y el desarrollo de los colaboradores, mediante la ejecución, análisis y mejora continua de procesos del área de Personas, alineados con los objetivos estratégicos de Fesanco SpA.

Principales responsabilidades del cargo

- Ejecutar todas aquellas funciones que sean asignadas por el superior directo, relacionada con su cargo y / o pueda realizar de acuerdo a sus capacidades y competencias.
- Gestionar un proceso transparente, justo y organizado de reclutamiento y selección, garantizando que cada puesto de trabajo sea ocupado por la persona adecuada en cuanto a sus competencias y valores de acuerdo a objetivos estratégicos de la organización.
- Realizar el levantamiento de las necesidades de capacitación por área, y velar por el cumplimiento de la verificación de la eficacia.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección (publicación de aviso, levantamiento de perfil, filtro, primera entrevista, entrega de terna a cliente interno, contacto con los candidatos).
- Garantizar el correcto uso de la franquicia Sence.
- Gestionar los beneficios destinados a los(as) trabajadores(as) como el seguro complementario, actividades recreativas y de camaradería, gestión de convenios (registros de convenio seguro, evaluación plan anual).
- Apoyar la coordinación de la Evaluación de Desempeño y colaborar en la recopilación y análisis de resultados.
- Realizar viajes de planificación y gestión en zonas donde la empresa tenga funciones.
- Apoyar la ejecución de mediciones de clima laboral, colaborando en la sistematización y reporte de resultados.
- Elaborar reportes y análisis asociados a procesos de capacitación, desarrollo y bienestar.
- Participar en reuniones de coordinación del área, y reuniones de planificación.
- Mantener perfiles de cargo de la empresa actualizados según sus funciones y normativa ISO 9001, 14001 y 45001.
- Efectuar el seguimiento del plan de capacitación, y asegurar su cumplimiento.
- Apoyar actividades de coordinación o gestión en otras zonas donde la empresa mantenga operaciones, cuando sea requerido.
- Realizar el control anual del presupuesto de capacitación a nivel empresa.
- Gestionar procesos administrativos asociados a beneficios, como ingreso y baja de trabajadores en el seguro complementario.

Requisitos

- Estudios en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería comercial o carrera afín.
- 0 a 2 años en áreas de Desarrollo Organizacional
- Conocimientos en desarrollo organizacional, gestión de capacitación y franquicia Sence, reclutamiento y selección y gestión de beneficios.
- Conocimiento en Evaluación de desempeño, gestión de clima laboral, conocimiento básico en normativa laboral y sistemas de gestión ISO 9001, 14001 y 45001 (deseable)
- Manejo de herramientas Office (Excel nivel medio-avanzado, Word, P.P.)

Beneficios

- Oportunidades de desarrollo profesional
- Seguro complementario de salud (al pasar a contratación indefinida)
- Seguro complementario dental (al pasar a contratación indefinida)
- Seguro de vida (al pasar a contratación indefinida)
- Bonos en marzo, septiembre y diciembre (al pasar a contratación indefinida)
- Viernes de teletrabajo (optativo)
- Ambiente de trabajo colaborativo

Ubicación del cargo: Casa matriz ubicada en Curauma, Valparaíso
Si consideras que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, no dudes en postular. ¡Te esperamos!