Analista de Desarrollo Organizacional

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional, quien será responsable de ejecutar y apoyar los distintos procesos de la gestión de personas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al desarrollo del capital humano.

Funciones principales:
• Apoyar la ejecución de iniciativas y proyectos de Desarrollo Organizacional.
• Gestionar y difundir comunicaciones internas.
• Levantar, actualizar y mantener descripciones de cargo.
• Coordinar procesos de encuestas de clima laboral y cultura organizacional.
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar procesos de inducción de nuevos colaboradores.
• Apoyar en la gestión de evaluación de desempeño.
• Administrar procesos de capacitación y desarrollo.
• Gestionar documentación laboral y procesos administrativos del área.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos.

Requisitos:
• Formación Universitaria, Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica, Carrea a fin a las funciones a Realizar.
• Experiencia de al menos 3 años en gestión de talento, desarrollo organizacional, clima laboral u áreas relacionadas.
• Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad de trabajo autónomo y colaborativo.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión.
• Manejo de legislación laboral básica.
• Nivel intermedio de Excel.

Se ofrece:
• Incorporarse a una empresa en crecimiento, con oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento.
• Participación en procesos integrales de Recursos Humanos.
• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
• Manejo de plataforma BUK u otros sistemas de gestión de personas.