Analista de Contabilidad con Experiencia en Remuneraciones

PROPÓSITO DEL CARGO :

Asegurar el correcto cálculo, pago y registro de las remuneraciones de todos los colaboradores de la empresa, así como el análisis de las cuentas contables asociadas, el control del registro de asistencia y la detección de desviaciones presupuestarias, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la organización.

GESTIÓN DE REMUNERACIONES:

Preparar y ejecutar el proceso mensual de cálculo de remuneraciones.

Generar liquidaciones de sueldo y asegurar su distribución en tiempo y forma.

Realizar cargas y pagos de imposiciones previsionales, seguros y otros conceptos legales.

ANÁLISIS DE CUENTAS CONTABLES:

Revisar y conciliar mensualmente las cuentas contables relacionadas con remuneraciones, provisiones de vacaciones, indemnizaciones y otros beneficios.

Identificar diferencias y proponer ajustes contables cuando corresponda.

Elaborar reportes de variaciones y análisis para la Gerencia.

3. CONTROL DE ASISTENCIA:

Revisar y validar el registro de asistencia de todos los trabajadores, asegurando su correcta carga en el sistema de remuneraciones.

Controlar el cumplimiento de jornadas pactadas, feriados, permisos y ausencias.

Resolver observaciones y coordinar con jefaturas para regularizar incidencias.

Generar reporte de asistencia mensual para diversas gerencias

4. ANÁLISIS DE DESVIACIONES PRESUPUESTARIAS:

Comparar mensualmente los costos de remuneraciones con el presupuesto aprobado.

Detectar desviaciones significativas y generar reportes explicativos.

Proponer medidas correctivas y apoyar la planificación presupuestaria anual.

5. CUMPLIMIENTO LEGAL Y NORMATIVO:

Mantener actualizado portal DT , con información legal de la empresa.

Calcular y gestionar Finiquitos

6. ATENCIÓN A COLABORADORES:

Responder consultas de trabajadores sobre sus liquidaciones y descuentos, manteniendo la calidad de servicio de la unidad de gestión de personas

Entregar información clara y oportuna sobre procesos de remuneraciones.

* Experiencia en Sap (EXCLUYENTE )
* Análisis de cuenta de remuneraciones
Proceso de Remuneraciones